崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)研目標(biāo)開展調(diào)研策劃編寫、組織開展調(diào)研工作、及時(shí)反饋調(diào)研結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)組織開展日常信息收集、整理、提煉和輸出月度洞察報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)組織開展專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)、組織分工、信息數(shù)據(jù)整理、洞察結(jié)論研討和編撰調(diào)研報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)信息板塊開展日常信息的搜索、匯總和整理歸類;
5、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)采用專業(yè)的分析工具進(jìn)行分析并輸出分析結(jié)果;
6、負(fù)責(zé)對信息和數(shù)據(jù)做好歸檔管理;
7、市場研究報(bào)告發(fā)布與反饋收集;
8、市場研究結(jié)果的應(yīng)用跟蹤和反饋;
9、協(xié)助制定市場營銷策略和評價(jià)營銷措施效果;
10、協(xié)助審核事業(yè)部營銷方案。
任職要求:
1、5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神;
3、較強(qiáng)的市場分析、數(shù)據(jù)分析能力,會(huì)使用統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;如:swort分析、PESTEL分析、波特五力分析、波士頓產(chǎn)品矩陣分析、4P營銷理論、競爭力模型等、EXCEL數(shù)據(jù)分析等;
4、有較強(qiáng)的報(bào)告編寫能力和內(nèi)外部資源的組織協(xié)調(diào)能力;
5、一定的組織指導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠換位思考;
6、能夠承受一定的工作壓力,辦事思路縝密、細(xì)心和連貫,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。