職位描述
職能崗位招聘高端崗位招聘獵頭人力咨詢商業(yè)招商企業(yè)服務房地產(chǎn)開發(fā)咨詢服務人力資源服務
職位描述
崗位職責：
1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2.通過各種渠道訪尋候選人并進行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3.協(xié)調安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
5.與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展。
職位要求：
1.大專及以上學歷，溝通能力強，有半年及以上的獵頭（AC/RC）或HR(招聘方向)工作經(jīng)驗優(yōu)先，從事過招商、地產(chǎn)銷售、快消行業(yè)市場等崗位優(yōu)先；
2.具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)；
3.成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
4.勤奮踏實，善于學習。
上班地址：
青島市北區(qū)卓越大廈
上班時間：9:00-18:00 （周末及節(jié)假日雙休）
福利待遇：
1.薪資：Base（8-15k）＋績效＋業(yè)務獎金＋提成＋年底分紅（業(yè)績達標享受公司凈利潤分成）＋五險一金＋餐飲補助＋全勤獎勵
2.福利：帶薪年假5-15天，帶薪病假；節(jié)假日福利禮金；入職歡迎餐；生日禮遇
3.員工旅游：一年一次出省旅游
4.其他福利待遇：下午茶，生日會；每月免費咖啡；健身房等（歡迎熱愛生活積極樂觀正能量的伙伴加入！）
1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2.通過各種渠道訪尋候選人并進行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3.協(xié)調安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
5.與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展。
職位要求：
1.大專及以上學歷，溝通能力強，有半年及以上的獵頭（AC/RC）或HR(招聘方向)工作經(jīng)驗優(yōu)先，從事過招商、地產(chǎn)銷售、快消行業(yè)市場等崗位優(yōu)先；
2.具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)；
3.成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
4.勤奮踏實，善于學習。
上班地址：
青島市北區(qū)卓越大廈
上班時間：9:00-18:00 （周末及節(jié)假日雙休）
福利待遇：
1.薪資：Base（8-15k）＋績效＋業(yè)務獎金＋提成＋年底分紅（業(yè)績達標享受公司凈利潤分成）＋五險一金＋餐飲補助＋全勤獎勵
2.福利：帶薪年假5-15天，帶薪病假；節(jié)假日福利禮金；入職歡迎餐；生日禮遇
3.員工旅游：一年一次出省旅游
4.其他福利待遇：下午茶，生日會；每月免費咖啡；健身房等（歡迎熱愛生活積極樂觀正能量的伙伴加入！）
工作地點
青島市北區(qū)卓越世紀中心
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職位發(fā)布者
陳女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
蘇州博樂企業(yè)管理有限公司博樂獵頭-于2007年5月成立，由珠三角、長三角兩地資深的獵頭和人力資源管理顧問共同組建，總部設于上海，目前已經(jīng)在蘇州、東莞、武漢、深圳有分公司，是一家專注于細分市場，為企業(yè)提供中高端人才獵頭服務的人力資源服務專業(yè)公司，業(yè)務范圍覆蓋珠三角地區(qū)、長三角地區(qū)、華北地區(qū)、西南區(qū)域所有的重點城市，已為包括世界五百強、大型國有企業(yè)、知名上市公司、大型民營企業(yè)提供中高端職位的獵頭服務，并已發(fā)展成為區(qū)域最專業(yè)、最高效的獵頭公司之一。博樂關注每一個服務細節(jié)，努力提升服務品質，專注于為房地產(chǎn)/設計、互聯(lián)網(wǎng)&金融、大制造行業(yè)公司和人才提供專業(yè)的獵頭、咨詢和培訓發(fā)展服務，不斷挖掘人的潛能，幫助客戶發(fā)現(xiàn)和吸納合適的優(yōu)秀人才，助力客戶提升競爭力，持續(xù)為企業(yè)和人才實現(xiàn)并創(chuàng)造價值。一、公司愿景：致力成為讓員工幸福、客戶信任、候選人尊敬的綜合人力資源服務商二、博樂文化：以人為本誠信主動合作進取盡責感恩三、博樂目標：成為中國雇主滿意度、客戶滿意度最高的綜合人力資源服務商四、薪酬福利：（1）薪酬：具有行業(yè)競爭力薪酬，固定工資+績效獎金+傭金+年終獎；固定工資月4K起（視個人能力、經(jīng)驗、職級最高可給到月固定工資15K)（2）業(yè)績提成：提成根據(jù)完成業(yè)績任務比例享有相應的業(yè)績提成（3）福利：五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）（4）培訓：提供相應的崗位、專業(yè)、行業(yè)等培訓發(fā)展機會（5）假期：根據(jù)工作年限享有帶薪年休假；有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等；五、職業(yè)晉升提供公平、開放的競爭平臺，鼓勵員工積極向上，競爭空缺職位，員工享有提升、晉升機會。六、生活福利（1）提供員工生日福利；（2）提供端午、中秋等節(jié)日禮金；（3）提供家屬獎金；（4）提供年度旅游；（5）定期組織員工參與各類體育運動、戶外活動。七、工作時間國家標準工作時間，5天8小時工作制
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