崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及規(guī)劃,協(xié)助部長制定部門整體工作計劃,跟進(jìn)計劃工作的執(zhí)行并推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
2、協(xié)助事業(yè)部相關(guān)機(jī)制和流程的梳理,公司相關(guān)政策的宣導(dǎo)及督促執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部目標(biāo)數(shù)據(jù)管理和運(yùn)營情況的專項(xiàng)分析,為業(yè)務(wù)提供決策支持。
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部項(xiàng)目管理(項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目運(yùn)營情況、問題收集、反饋建議)。
5、負(fù)責(zé)本部門員工日常管理、培養(yǎng)和考核評價等隊(duì)伍建設(shè)工作。
6、負(fù)責(zé)開展部門的對外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、具有責(zé)任心、成就導(dǎo)向、全局觀。
2、執(zhí)行能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)。
3、3年制造業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)