職位描述
政府資源國(guó)營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略管理運(yùn)營(yíng)管理技術(shù)研發(fā)管理
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1）、制定公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，確保商業(yè)模式可行并快速迭代優(yōu)化。
2）、主導(dǎo)產(chǎn)品與市場(chǎng)匹配，推動(dòng)增長(zhǎng)策略落地。
3）、監(jiān)控行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)方向。
2.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
1）、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)，包括產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2）、建立高效業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化資源分配，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3）、管理現(xiàn)金流，控制成本，提高盈利能力。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1）、搭建核心團(tuán)隊(duì)，吸引并留住優(yōu)秀人才。
2）、制定合理的股權(quán)/薪酬激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
3）、塑造公司文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
4.危機(jī)管理與決策
1）、快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和突發(fā)問(wèn)題，做出關(guān)鍵決策。
2）、在資源有限的情況下，合理分配優(yōu)先級(jí)，確保公司生存與發(fā)展。
任職要求:
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1）、5年以上制造業(yè)創(chuàng)業(yè)公司或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有0-1業(yè)務(wù)搭建經(jīng)歷優(yōu)先。
2）、有TO G銷售經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，熟悉傳感器行業(yè)優(yōu)先。
2.戰(zhàn)略與執(zhí)行能力
1）、擅長(zhǎng)制定清晰的戰(zhàn)略并推動(dòng)落地，能平衡長(zhǎng)期目標(biāo)和短期生存需求。
2）、具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，能親自下場(chǎng)解決關(guān)鍵問(wèn)題（如產(chǎn)品、銷售、融資）。
3.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理
1）、有成功組建和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)激勵(lì)和培養(yǎng)人才。
2）、具備開(kāi)放溝通風(fēng)格，能凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí)并快速?zèng)Q策。
4.創(chuàng)業(yè)特質(zhì)
1）、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏、高不確定性的環(huán)境。
2）、結(jié)果導(dǎo)向，愿意All-in，對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈熱情。
工作地點(diǎn)
成都郫都區(qū)高新區(qū)西部園區(qū)天映路136號(hào)
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成都泰美克晶體技術(shù)有限公司泰美克晶體技術(shù)有限公司是一家于1996年在深圳成立的中外合資企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋石英晶片、鉭酸鋰晶片、各種陶瓷片與傳感器及應(yīng)用系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通訊、家電及其他各類工業(yè)與消費(fèi)類電子產(chǎn)品。公司總部位于成都市高新西區(qū)，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，建有省級(jí)技術(shù)中心，同時(shí)，在四川巴中建有生產(chǎn)基地。擁有員工700多人，廠房面積25000㎡，石英晶片30億片。是全球規(guī)模最大，技術(shù)領(lǐng)先，品類最全的石英晶片制造商。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、新西蘭、韓國(guó)、瑞士等全球十多個(gè)國(guó)家。公司秉承“成人達(dá)己”的經(jīng)營(yíng)理念，“以人為本”的企業(yè)文化，不斷挖掘員工需求，提升員工滿意度，工會(huì)聯(lián)合公司福利委員會(huì)一起為職工打造了健身房、職工書屋等休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，工會(huì)定期組織員工訪談、走訪，了解員工需求，切實(shí)解決員工困難，通過(guò)節(jié)假日員工慰問(wèn)、多次募捐活動(dòng)切實(shí)解決了員工生活及醫(yī)療困難，工會(huì)定期組織員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，另外工會(huì)每年開(kāi)展各種公益活動(dòng)：如志愿者活動(dòng)、對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的慰問(wèn)、專助貧困地區(qū)學(xué)生等。公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，專門設(shè)有職工創(chuàng)客空間，在創(chuàng)客空間職工可以自己組建臨時(shí)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行試驗(yàn)，將創(chuàng)意最終轉(zhuǎn)化為成果。創(chuàng)客空間成立一年內(nèi)誕生并轉(zhuǎn)化的成果有10余項(xiàng)，在2018年被評(píng)為“高新區(qū)職工創(chuàng)客空間示范點(diǎn)”。泰美克20多年堅(jiān)持聚焦，抵制一切誘惑；堅(jiān)持不走捷徑，拒絕機(jī)會(huì)主義，踏踏實(shí)實(shí)，長(zhǎng)期投入，厚積薄發(fā)；堅(jiān)持以客戶為中心，以?shī)^斗者為本；為世界創(chuàng)造精品，一往無(wú)前。
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