雇員點評標簽
職位描述
暖通設計
職位描述：
1. 負責新建數(shù)據(jù)中心暖通專業(yè)的評估和規(guī)劃設計、方案設計；
2. 負責編制新項目暖通專業(yè)技術需求；負責新建項目、改造項目暖通專業(yè)圖紙、清單、技術規(guī)范書審核；施工過程中暖通專業(yè)技術支持；暖通專業(yè)工程驗收；負責部分新建項目、改造項目設計院接口與設計進度管理；
3. 負責已建成數(shù)據(jù)中心改造項目暖通專業(yè)評估、技術支持；負責售前/解決方案中心暖通專業(yè)技術支持；
4. 參與制定自建數(shù)據(jù)中心暖通專業(yè)入圍品牌分級與管理，并定時更新；
5. 新建數(shù)據(jù)中心暖通專業(yè)造價分析，通過完善技術方案降低項目總體造價與初期投資；
6. 參與全國新建數(shù)據(jù)中心暖通專業(yè)關鍵設備出廠測試驗收和設備安裝竣工驗收
7. 其他有直屬領導分配的其他工作等。
職位要求：
1、 熟悉IDC行業(yè)，熟悉運營商，主流互聯(lián)網(wǎng)廠商的標準及需求；
2、 精通數(shù)據(jù)中心暖通建設標準；熟悉數(shù)據(jù)中心暖通系統(tǒng)架構及產(chǎn)品，包括冷水機組、冷卻塔、精密空調(diào)、行間空調(diào)、間接蒸發(fā)、液冷等，并對其中某類產(chǎn)品具有深刻的理解；
3、 精通數(shù)據(jù)中心水系統(tǒng)、氟系統(tǒng)、風系統(tǒng)、節(jié)能技術等設計要求；
4、 具有較高的暖通專業(yè)設計水平，能承擔大、中型IDC項目設計任務。
5、 精通數(shù)據(jù)中心暖通建設成本，關鍵/主流技術及運營模式；
6、 良好的團隊協(xié)作，善于溝通；
7、 較強的學習能力，表達能力，適應能力，富有激情及創(chuàng)造力；
8、 熟練掌握英語聽說讀寫。
工作地點
北京朝陽區(qū)望京誠盈中心8號樓
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秦淮數(shù)據(jù)
秦淮數(shù)據(jù)集團作為新興市場領先的新一代超大規(guī)模算力基礎設施綜合服務提供商，于2020年10月1日在納斯達克全球精選市場完成上市，證券交易代碼：CD。集團專注于為全球數(shù)字領導者提供全棧式新一代超大規(guī)模算力集群解決方案，包括數(shù)字基礎設施的開發(fā)建設、綜合能源、裝備制造及運營管理等生態(tài)鏈產(chǎn)品與服務。秦淮數(shù)據(jù)集團下設獨立運營的子品牌“秦淮數(shù)據(jù)”和"Bridge Data Centres"，業(yè)務遍及包括中國在內(nèi)的亞太新興市場。集團堅持服務“領軍企業(yè)關鍵資產(chǎn)運營”賽道，深耕數(shù)字基礎設施生態(tài)規(guī)劃、投資、設計、建造和運營，努力為人類更普惠的美好數(shù)字生活提供堅實的基礎。自成立以來，秦淮數(shù)據(jù)集團一直致力于打造“開放、多元、包容、平等”的工作氛圍，匯聚來自不同國家、種族、民族、宗教信仰的員工，為每位員工和每位未來的合作伙伴提供具有國際視野的復合型成長發(fā)展平臺。同時，集團積極倡導性別平等，大力支持女性員工的個人發(fā)展。自2020年起，集團發(fā)布“Better U”女性領導力計劃，開展一些列支持女性職業(yè)發(fā)展的領導力項目，發(fā)現(xiàn)更多具有遠大夢想、執(zhí)行能力強和理解行業(yè)的菁英女性。2020年，秦淮數(shù)據(jù)集團管理層女性占比40%，遠高于行業(yè)平均水平以及全球企業(yè)董事會女性平均占比。全球權威電信雜志《CAPACITY》高度肯定秦淮數(shù)據(jù)集團在保持性別平等和營造多元文化方面所作的努力，授予秦淮數(shù)據(jù)集團2020年數(shù)字基礎行業(yè)“GLOBAL WOMEN”稱號。在關注員工發(fā)展的同時，秦淮數(shù)據(jù)集團也充分利用自身優(yōu)勢為社會做出卓越的貢獻。2020年Covid-19爆發(fā)之際，秦淮數(shù)據(jù)集團幾乎在第一時間啟動應急響應機制，在確保人員安全的情況下保障客戶業(yè)務7*24小時穩(wěn)定運行。此外，集團緊急定制防控前線緊缺的高端消毒設備，成為當時中國數(shù)字基礎設施行業(yè)最大的一筆實物捐贈。推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展也是秦淮數(shù)據(jù)集團履行社會責任的重要體現(xiàn)。秦淮數(shù)據(jù)集團注重產(chǎn)業(yè)鏈延伸，將數(shù)字經(jīng)濟與鄉(xiāng)村振興結合，探索“算力+農(nóng)業(yè)+觀光”于一體的數(shù)字經(jīng)濟聚落。據(jù)估算，集團相繼提供高新技術工作崗位及間接工作崗位數(shù)千個，還通過稅留當?shù)?，帶動生態(tài)合作上下游企業(yè)繳納稅收，為當?shù)貏?chuàng)造經(jīng)濟效益。
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