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更新于 7月7日

銷售顧問

1-2萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶面銷/陌拜電話銷售渠道銷售TOB銷售勞務(wù)派遣人事測評企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1. 通過各種渠道收集和篩選客戶信息,挖掘潛在客戶; 2. 完成公司人力資源解決方案(勞務(wù)派遣、外包服務(wù)、人才測評等)的銷售工作,達(dá)成銷售目標(biāo); 3. 做好現(xiàn)有客戶的日常維護(hù)工作,定期與客戶溝通,及時了解客戶需求變化,確保客戶滿意度; 4. 督促客戶按時結(jié)算服務(wù)費(fèi)用,及時進(jìn)行發(fā)票開具; 5. 收集市場及客戶反饋信息,定期向公司提交客戶需求分析報告,為公司產(chǎn)品優(yōu)化和服務(wù)改進(jìn)提供參考。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;? 2.具有 2年以上ToB銷售工作經(jīng)驗(yàn),有勞務(wù)派遣、外包業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)或測評業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 3.具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠與不同類型客戶建立良好的合作關(guān)系; 4.擁有較強(qiáng)的市場開拓能力和敏銳的市場洞察力,能夠準(zhǔn)確把握市場機(jī)會;? 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成銷售目標(biāo); 6.工作積極主動,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

工作地點(diǎn)

北京豐臺區(qū)金唐中心-A座501

職位發(fā)布者

周女士/人力資源主管

昨日活躍
立即溝通
北京金誠久安人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
北京金誠久安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)北京市人力資源和社會保障局、北京市工商局批準(zhǔn)成立的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。金誠久安公司自成立至今始終秉承[誠信至上、求真務(wù)實(shí)、精細(xì)管理、質(zhì)量第一]的服務(wù)理念熱情、周到、細(xì)致、快捷的為用工單位及勞務(wù)派遣職工提供優(yōu)質(zhì)的勞動保障服務(wù)。規(guī)范化的管理是人力資源服務(wù)的核心。金誠久安公司擁有一支由高級人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、高級經(jīng)濟(jì)師組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝Э旖莸姆?wù)。為了實(shí)施規(guī)范化的管理,金誠久安公司與政府有關(guān)部門始終保持著密切的聯(lián)系,及時了解和掌握相關(guān)的政策法規(guī)信息,并嚴(yán)格依法操作,提供會繁華的服務(wù),為用工單位人力資源的利用和開發(fā)創(chuàng)造了良好的環(huán)境條件。同時,也為規(guī)范形成勞動力市場良好的秩序進(jìn)行了不懈的努力。金誠久安公司采用現(xiàn)代人力資源管理和適應(yīng)市場規(guī)律的社會化服務(wù),不斷發(fā)展和拓展服務(wù)項(xiàng)目,形成了找平、培訓(xùn)、派遣、代理、辦理社會保險事務(wù)、工傷事務(wù)、住房公積金事務(wù)、勞動人事法律咨詢事務(wù)、勞動爭議處理與勞動關(guān)系危機(jī)處理、企業(yè)勞動人事制度建設(shè)等全方位的服務(wù)體系,為滿足用工單位的各種需求提供了多樣性的服務(wù),把企業(yè)從傳統(tǒng)的認(rèn)識管理事務(wù)工作中解放出來,更多的去關(guān)注[人]的問題。配合企業(yè)改革,讓企業(yè)輕裝上陣,去競爭去發(fā)展。
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