職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度員工衣食住行等行政服務工作;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工日??冃Э己耍瑓R總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、負責員工招聘與配置、培訓教育、組織發(fā)展工作;
6、員工五險一金的繳納、核定等相關工作;
7、負責公司的文化機制落地、黨工團活動辦理;
8、完成其他人事行政相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),只接受2025畢業(yè)生;
2、了解國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。