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職位職責：1、體系管理：按照公司制度完善、優(yōu)化及規(guī)范牧場內(nèi)自行采購物資、服務的供應商開發(fā)準入、定價管理、倉儲、過磅、供應商評價等業(yè)務。
2、業(yè)務管理：協(xié)同牧場飼養(yǎng)等需求部門對原輔料的計劃進行核準，不斷提升計劃需求準確性；牧場內(nèi)自采物資及服務業(yè)務合同監(jiān)控，確保牧場合同延續(xù)性；負責牧場內(nèi)供應商準入、定價審核管理工作；開發(fā)地域化原料或輔料的開發(fā)及利用；協(xié)調(diào)與各需求部門之間的工作，保證物料及時收發(fā)貨，保障物料供應充足；牧場對賬、付款工作協(xié)調(diào)，各類原輔料領(lǐng)用及出入庫規(guī)范，確保賬實相符；在來料、倉儲、過磅、驗收、退貨等環(huán)節(jié)，能夠與飼養(yǎng)、保健等相關(guān)人員工作業(yè)務的有效銜接和執(zhí)行；負責牧場緊急和零星采購的采買業(yè)務。
3、人員能力提升：對倉儲、自采 、供應等人員進行培訓和輔導，通過傳幫帶的方式，實現(xiàn)一人多能的人員培養(yǎng)，從提升業(yè)務專注度著手進行培養(yǎng)，同時每半年依據(jù)人員實際情況確定梯隊人員，在日常業(yè)務過程中內(nèi)部培養(yǎng)。
4、組織與團隊管理：負責建立牧場供應部供應商系統(tǒng)績效體系并進行季度考評；負責建立牧場供應和保管等人才梯隊并向上級單位輸出相關(guān)人員。
任職資格
1、掌握采購談判技巧、簽約、協(xié)調(diào)等基礎(chǔ)業(yè)務知識；
2、熟悉采購流程詢價、比價、議價、評估、收貨等重要環(huán)節(jié)；
3、以顧客為中心：建立穩(wěn)固的顧客關(guān)系，提供以顧客為中心的解決方案；
4、抗壓能力：能承受較大的工作壓力； 具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力;
5、3年以上采購崗位工作經(jīng)驗，能熟練使用辦公軟件，大型企業(yè)采購相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。