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崗位描述： 1、草擬公司各項行政、人事規(guī)章制度，并協(xié)助行政部經(jīng)理監(jiān)督實施； 2、負(fù)責(zé)本部門各項行政通知、公告、獎懲等文件的擬稿和發(fā)文工作； 3、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃負(fù)責(zé)公司人員招聘、甄選、考核及錄用工作； 4、每月進(jìn)行公司及各部門行政辦公用品月度統(tǒng)計； 5、公司各項福利制度的執(zhí)行； 6、員工人事檔案管理、員工社保關(guān)系的轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出工作； 7、協(xié)助行政部經(jīng)理處理各項勞動爭議及勞動糾紛； 8、協(xié)助行政部經(jīng)理組織公司重大活動； 9、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行公司行政接待工作及與外部各部門、機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。 10、組織、實施員工年度職業(yè)病檢查工作，做好員工職業(yè)病管理監(jiān)護(hù)檔案。 入職要求： 1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉行政管理知識； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識； 4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 5、熟練使用office等辦公軟件； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；