1)負責匯總物業(yè)公司各項目經(jīng)營指標達成情況并通報,對客服部定期進行催收培訓(xùn)和指標分解,制定催收措施;
2)負責建立常態(tài)化業(yè)主滿意度機制,并基于業(yè)主視角對一線服務(wù)水平進行績效考核;統(tǒng)籌業(yè)主滿意度調(diào)研方案制定并組織實施,對調(diào)研數(shù)據(jù)進行分析,配合業(yè)務(wù)部門制定滿意度提升方案;
3)負責管家角色定位、服務(wù)標準及業(yè)務(wù)規(guī)范制度的更新和維護;
4)負責巡檢各項目管家業(yè)務(wù)開展(空置房巡查、檔案鑰匙管理、微信管理、服務(wù)禮儀、客戶訪談)及標準執(zhí)行情況,定期進行管家服務(wù)質(zhì)量分析,提出改善建議并跟進落實;
5) 負責定期組織經(jīng)營分析會議、專項檢查等,對各項經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析評估,對存在的經(jīng)營問題或風(fēng)險提出解決方案、改進意見并跟蹤落實,同時協(xié)助項目完成物業(yè)費律師函催收等指導(dǎo)和落實;
6)負責建立管家體系認證標準,統(tǒng)籌管家認證集訓(xùn)及授勛。制定公司級管家培訓(xùn)計劃,組織管家培訓(xùn)、學(xué)習(xí);
7)制定公司社區(qū)文化活動管理制度與規(guī)范流程,并執(zhí)行、管理及監(jiān)督,年度大型社區(qū)文化活動專題策劃、組織、實施,并制造事件類傳播;
8)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
  任職要求:  
1、大專及以上學(xué)歷,38周歲以下,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;  
2、具有知名物業(yè)總部條線工作經(jīng)驗,良好的溝通表達能力;  
3、認真細心,責任心強,團結(jié)同事。