職位描述
行政管理人力資源服務(wù)
崗位要求：
一、人力資源管理
1.人力資源規(guī)劃：制定和實(shí)施人力資源計(jì)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和薪酬福利等方面；
2.招聘與選拔：負(fù)責(zé)公司的招聘活動，人才選拔、評估與錄用；
3.員工關(guān)系：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工問題和糾紛；
4.培訓(xùn)與發(fā)展：定期組織員工活動和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力；
5.薪酬福利管理：設(shè)計(jì)和管理組織的薪酬福利體系，確保員工的報(bào)酬與貢獻(xiàn)相匹配。
二、行政管理：
1.負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)，如文件管理、車輛管理、資質(zhì)管理、會議組織、辦公環(huán)境維護(hù)等；
2.協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保公司的順暢運(yùn)行。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、經(jīng)驗(yàn)：3-5年人力行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政相關(guān)法規(guī)
4、熟練使用辦公軟件
一、人力資源管理
1.人力資源規(guī)劃：制定和實(shí)施人力資源計(jì)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和薪酬福利等方面；
2.招聘與選拔：負(fù)責(zé)公司的招聘活動，人才選拔、評估與錄用；
3.員工關(guān)系：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工問題和糾紛；
4.培訓(xùn)與發(fā)展：定期組織員工活動和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力；
5.薪酬福利管理：設(shè)計(jì)和管理組織的薪酬福利體系，確保員工的報(bào)酬與貢獻(xiàn)相匹配。
二、行政管理：
1.負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)，如文件管理、車輛管理、資質(zhì)管理、會議組織、辦公環(huán)境維護(hù)等；
2.協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保公司的順暢運(yùn)行。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、經(jīng)驗(yàn)：3-5年人力行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政相關(guān)法規(guī)
4、熟練使用辦公軟件
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工作地點(diǎn)
太原杏花嶺區(qū)勝利街282號
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曹女士/人事主管
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山西譽(yù)鵬達(dá)新能源科技有限公司山西譽(yù)鵬達(dá)新能源科技有限公司從創(chuàng)業(yè)至今，已經(jīng)走過了17余年。從最初的家用太陽能熱水器零售開始，到現(xiàn)在為客戶提供太陽能熱水、采暖、光電、凈水、新風(fēng)及建筑一體化節(jié)能系統(tǒng)，公司致力于發(fā)展成為山西省首屈一指的新能源綜合利用系統(tǒng)集成商，為客戶提供多元化服務(wù)。公司注冊資金3680萬，擁有新能源領(lǐng)域較為全面的安裝資質(zhì)：機(jī)電三級、電力三級、環(huán)保工程三級、鋼結(jié)構(gòu)安裝資質(zhì)，在同行業(yè)中保持領(lǐng)先，為客戶提供從設(shè)計(jì)咨詢、產(chǎn)品提供、設(shè)備安裝、系統(tǒng)管理等一站式服務(wù)。目前是山東皇明、億家能、海爾、北京海林、江蘇四季沐歌等品牌在山西地區(qū)的項(xiàng)目落地商及合作伙伴，與萬科、金地、融創(chuàng)、星河灣等一線地產(chǎn)保持密切的合作，并與其中部分企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略集采合作。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異的現(xiàn)在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，思考未來，我們始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的最大源動力，推從精英人才戰(zhàn)略，共同打造一致和諧、高效、富有戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，秉承“親情合作、粉碎自私”的企業(yè)文化，公司愿與您攜手，共同打造一份屬于自己的事業(yè)。
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