崗位內(nèi)容：
一、崗位職責(zé)
1.質(zhì)量體系管理
負責(zé)XX產(chǎn)品質(zhì)量管理體系（如 GJB9001C）的建立、運行與持續(xù)改進；
組織內(nèi)部審核、過程審核及管理評審，跟蹤整改閉環(huán)；
對接XX/總體單位的質(zhì)量體系審查與認證工作。
2.產(chǎn)品全過程質(zhì)量控制
參與設(shè)計評審、工藝評審、試制前準(zhǔn)備狀態(tài)檢查（PPR）；
編制檢驗規(guī)程、檢驗指導(dǎo)書、檢驗記錄模板；
監(jiān)督原材料、外協(xié)件、關(guān)鍵工序、成品出廠檢驗的執(zhí)行情況。
3.質(zhì)量問題分析與改進
牽頭處理生產(chǎn)現(xiàn)場、試驗、交付過程中的質(zhì)量異常；
組織故障分析會，運用 8D、FMEA、魚骨圖等工具制定糾正預(yù)防措施；
組織質(zhì)量問題的歸零管理（技術(shù)歸零、管理歸零），并編寫歸零報告。
4.供應(yīng)商質(zhì)量管控
開展外協(xié)、外包單位的資質(zhì)審查與質(zhì)量能力評估；
對關(guān)鍵供應(yīng)商進行過程審核、工藝檢查，推動其質(zhì)量改善；
參與外協(xié)件入廠復(fù)驗、不合格品處置。
5.質(zhì)量數(shù)據(jù)管理與報告
統(tǒng)計、分析過程能力、一次交檢合格率、返工率等質(zhì)量指標(biāo)；
定期編制質(zhì)量月報、質(zhì)量分析報告，為管理層決策提供依據(jù)；
管理質(zhì)量檔案，確?？勺匪菪苑宪娖芬蟆?br>6.培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)化
組織開展質(zhì)量意識、檢驗技能、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范培訓(xùn)；
參與企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，推動檢驗方法統(tǒng)一與優(yōu)化。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先：
機械設(shè)計制造及其自動化
材料科學(xué)與工程 / 金屬材料工程
電氣工程及其自動化 / 電子信息工程
航空航天工程、兵器科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
碩士學(xué)歷或有XX院所/國企經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
3 年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，至少 3 年以上XX或XX行業(yè)經(jīng)驗；
熟悉XX研制流程（論證—方案—初樣—正樣—定型）及相應(yīng)質(zhì)量控制節(jié)點；
有參與型號項目質(zhì)量策劃、首件鑒定、XX交付經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能
熟練掌握 GJB9001C 質(zhì)量管理體系? 及相關(guān)國軍標(biāo)（如 GJB 相關(guān)試驗、檢驗、可靠性標(biāo)準(zhǔn)）；
掌握常用質(zhì)量工具：APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D、QC 七大手法等；
了解XX產(chǎn)品常見特殊過程控制要求（焊接、熱處理、表面處理、裝配、涂覆等）；
具備基本識圖能力，能讀懂機械/電氣圖紙及工藝文件。
4. 資質(zhì)證書（加分項）
ISO9001/GJB9001C 內(nèi)審員或外審員資格；
六西格瑪綠帶/黑帶、注冊質(zhì)量工程師（CQE）、可靠性工程師等證書；
XX資質(zhì)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷（如承制單位資格審查、保密/質(zhì)量體系培訓(xùn)等）。
5. 能力與素質(zhì)
具備較強的原則性與責(zé)任心，能堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不妥協(xié)；
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與設(shè)計、工藝、生產(chǎn)、采購及軍代表有效協(xié)作；
具備一定抗壓能力，適應(yīng)階段性加班、現(xiàn)場跟產(chǎn)、外場試驗保障；
文字表達能力較好，能獨立編寫質(zhì)量文件、報告、總結(jié)材料。
6. 其他要求
政治可靠，無不良記錄，可配合完成保密審查、政審；
身體健康，能適應(yīng)車間現(xiàn)場、試驗場等工作環(huán)境；
有駕駛執(zhí)照并能出差者優(yōu)先。
任職要求：
1. 具有豐富的制造環(huán)境下的質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗。
2. 精通各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件，熟悉SPC、Six Sigma和其他相關(guān)工具。
3. 高度組織協(xié)調(diào)能力，能有效地管理跨部門和跨文化的團隊。
4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各個層次的人員有效交流。