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1、對公司、門店及門店負責，全面負責門店內(nèi)各項經(jīng)營管理工作。 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，組織制訂門店的年度經(jīng)營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃、完成門店公司責任經(jīng)營目標和年度計劃，報批集團并根據(jù)審批意見組織修正及實施，并落實分解至季度、月度。 3、召集、主持門店辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開公司例會、專題會等會議，總結(jié)及改進管理；組織監(jiān)督門店公司各項規(guī)劃和計劃的實施，達成公司的各項經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。 4、對門店運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定和推行。 5、做好員工的思想工作，加強員工團隊建設(shè)，落實執(zhí)行企業(yè)文化，推進企業(yè)文化建設(shè)工作，打造建立一支作風優(yōu)良、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 6、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。 7、完成公司及區(qū)域交辦的其他工作； 8、處理門店突發(fā)事件。