工作職責:
1 負責辦理員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作:
2 負責用工風險防范等工作。
3 負責檔案合同管理等工作。
4 負責工傷管理等工作。
5 領導交代的其他事項。
要求:
1 本科及以上學歷(一本學校優(yōu)先),30歲以下,人力資源,行政管理等管理學專業(yè),有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2 性格外向,積極主動,踏實能干,學歷能力強,有較強的人際溝通能力,有一定的抗壓能力。
3 細致耐心,勤學好問。
4 有人力資源相關證件者優(yōu)先。
5 此崗位為管培生崗位,需要在蕪湖長期穩(wěn)定發(fā)展的人員。
福利待遇:五險一金,年終獎,免費住宿,免費班車,餐補等。