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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與公司各部門負(fù)責(zé)人溝通招聘需求；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，并拓展新招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、負(fù)責(zé)組織、安排面試，并且進(jìn)行初試；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職、安排體檢；
5、負(fù)責(zé)與試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、負(fù)責(zé)辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、至少有一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。