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一、崗位職責：
1、負責技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)、培養(yǎng)、配置、優(yōu)化團隊成員，對技術(shù)部員工進行工作指導(dǎo);
2、審核技術(shù)部員工提交的項目方案，從專業(yè)角度提出修改意見與建議；
3、對于重點、難點項目，組織技術(shù)部積極尋求解決方案；
4、從專業(yè)上指導(dǎo)銷售部門就項目內(nèi)容與業(yè)主進行有效溝通；
5、研究新的行業(yè)政策、技術(shù)，組織安排學習、培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、學歷及專業(yè)：農(nóng)業(yè)/林業(yè)/畜牧/草原/水利/生態(tài)類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學歷；
2、經(jīng)驗：三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、規(guī)范：熟悉國家、地方農(nóng)業(yè)/林業(yè)/畜牧/草原/水利/生態(tài)類等政策規(guī)范；
4、熟悉政府農(nóng)業(yè)/林業(yè)/畜牧/草原/水利/生態(tài)類咨詢、規(guī)劃、設(shè)計等項目管理流程；
5、具備豐富的團隊管理能力，能夠全面指導(dǎo)、評價、培養(yǎng)技術(shù)部門員工；
6、具備極強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
7、能夠適應(yīng)不定時的短期出差。