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崗位職責(zé) 1. 博主資源開發(fā)與管理 負(fù)責(zé)小紅書、抖音、視頻號等平臺醫(yī)生博主及生活類KOL/素人資源的開拓、篩選與維護(hù)，建立公司媒介資源庫； 根據(jù)品牌調(diào)性及產(chǎn)品策略，精準(zhǔn)匹配優(yōu)質(zhì)博主，主導(dǎo)合作談判、費(fèi)用確認(rèn)及長期關(guān)系維護(hù)； 協(xié)調(diào)樣品寄送、內(nèi)容腳本溝通及關(guān)鍵信息植入審核，確保博主理解推廣需求。 2. 投放策略與執(zhí)行 制定以效果為導(dǎo)向的KOL投放計(jì)劃，結(jié)合競品分析及數(shù)據(jù)預(yù)判，優(yōu)化媒介組合與投放策略； 統(tǒng)籌項(xiàng)目執(zhí)行全流程：檔期排期、文案對接、發(fā)文確認(rèn)、筆記加熱及效果監(jiān)控； 主導(dǎo)小紅書蒲公英平臺合作，熟悉抖音轉(zhuǎn)化鏈路，對投放ROI及轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)。 3. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤優(yōu)化 定期追蹤博主數(shù)據(jù)（曝光、互動、轉(zhuǎn)化等），撰寫執(zhí)行報(bào)告及結(jié)案報(bào)告； 分析競品投放策略，總結(jié)成功案例與投放坑點(diǎn)，優(yōu)化篩選標(biāo)準(zhǔn)及合作模式； 通過數(shù)據(jù)復(fù)盤迭代投放方案，提升廣告效果及資源利用率。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求： 3年以上媒介經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書、抖音、視頻號平臺規(guī)則，有醫(yī)療行業(yè)或醫(yī)生博主資源者優(yōu)先； 具備獨(dú)立開拓資源及商務(wù)談判能力。 2. 技能要求： 精通Excel數(shù)據(jù)分析（函數(shù)、圖表等），擅長從數(shù)據(jù)中提煉優(yōu)化方向； 熟悉蒲公英平臺及抖音投流邏輯，能獨(dú)立完成詢價(jià)、排期、結(jié)算全流程； 具備基礎(chǔ)文案能力，可撰寫執(zhí)行報(bào)告及結(jié)案報(bào)告。 3. 軟性素質(zhì)： 溝通談判能力強(qiáng)，目標(biāo)感及抗壓能力突出，適應(yīng)快節(jié)奏多任務(wù)處理； 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對新媒體趨勢敏感，能快速掌握平臺新玩法； 責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門推動能力。 面試通過者入職公司：北京新象品牌管理有限公司