要求:
1、蘋果、車?yán)遄酉嚓P(guān)知識,了解蘋果、車?yán)遄拥纳L特性、品種特點、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),熟悉蘋果在分選儲運各環(huán)節(jié)中的要求;
2、分選技術(shù)與設(shè)備,掌握蘋果分選的流程、標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉各類分選設(shè)備的操作與維護,如光學(xué)分選儀、重量分選機等;
3、儲運管理,精通蘋果倉儲和運輸?shù)墓芾碇R,包括倉庫布局、庫存管理、冷鏈運輸?shù)龋?/div>
4、數(shù)據(jù)分析,能夠分析分選數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、運輸數(shù)據(jù)等,以優(yōu)化流程和決策;
5、團隊管理,帶領(lǐng)分選儲運團隊,合理分配工作,制定考核標(biāo)準(zhǔn),激勵和培訓(xùn)員工;
6、流程優(yōu)化,持續(xù)改進分選儲運流程,提高效率和降低成本;
7、跨部門協(xié)作,與銷售部門緊密合作,及時履約,提高客戶滿意度;
8、問題處理,迅速解決分選儲運過程中的技術(shù)、設(shè)備、人員等問題;
9、風(fēng)險評估,對可能出現(xiàn)的質(zhì)量風(fēng)險、物流風(fēng)險等進行評估和應(yīng)對;
10、決策能力,在資源配置、供應(yīng)商選擇等方面做出明智決策;
11、責(zé)任心,對蘋果分選儲運的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé),確保工作的準(zhǔn)確性和及時性;
12、學(xué)習(xí)能力,不斷學(xué)習(xí)新的分選儲運技術(shù)和管理理念,提升自身素質(zhì)。
崗位職責(zé):
1、遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分選儲運部全面工作。
2、負(fù)責(zé)制定和完善部門各項管理制度、工作流程、操作規(guī)程。
3、負(fù)責(zé)部門的設(shè)備利用率達到80%以上,分選儲運總損耗控制在3%以內(nèi),投訴率低于3%,成本預(yù)算及費用控制。
4、負(fù)責(zé)分選儲運部的房屋及建筑物、設(shè)備設(shè)施、車輛、鮮果、苗木等資產(chǎn)及物資的管理工作。
5、負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)安全及突發(fā)性事件的處理。
6、負(fù)責(zé)各項會議通知等的上傳下達,按公司會議制度做好參會及組織好本部門會議。
7、負(fù)責(zé)本部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核,及績效考核工作。
8、負(fù)責(zé)按照采收計劃、銷售部銷售履約計劃、及技術(shù)部儲藏工藝單要求,組織人員生產(chǎn)和儲運,確保生產(chǎn)、履約及儲藏工作的完成。
9、對因設(shè)備管理對庫存產(chǎn)品造成質(zhì)量的問題負(fù)責(zé)。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性任務(wù)。