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中國人壽[具體地區(qū)]分公司招聘啟事 中國人壽，作為國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，世界500強(qiáng)企業(yè)，始終秉持“成己為人 成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，為社會(huì)大眾提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、實(shí)業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，[具體地區(qū)]分公司誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)！ 一、招聘崗位及職責(zé) （一）保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師（5名） 1. 深入了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、保障需求和理財(cái)目標(biāo)，為客戶量身定制個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃方案，涵蓋人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn)產(chǎn)品，以及基金、債券、銀行理財(cái)?shù)冉鹑诋a(chǎn)品組合。 2. 積極開拓客戶資源，通過電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)、客戶推薦等多種渠道，與潛在客戶建立良好的溝通和信任關(guān)系，開展保險(xiǎn)和金融產(chǎn)品的銷售工作。 3. 持續(xù)跟進(jìn)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，包括保單年檢、續(xù)費(fèi)提醒、理賠協(xié)助、保險(xiǎn)條款咨詢解答等，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶二次開發(fā)和業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 4. 密切關(guān)注保險(xiǎn)市場動(dòng)態(tài)和金融政策變化，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)、金融理財(cái)理念和銷售技巧，提升自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為客戶提供專業(yè)、前沿的理財(cái)建議。 5. 定期參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)成員分享經(jīng)驗(yàn)和資源，共同完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。 （二）保險(xiǎn)理賠專員（3名） 1. 負(fù)責(zé)客戶理賠案件的受理和審核工作，仔細(xì)核對(duì)理賠申請(qǐng)資料的完整性和真實(shí)性，確保理賠案件符合公司的理賠政策和流程要求。 2. 對(duì)理賠案件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，通過與客戶溝通、查閱相關(guān)資料、走訪醫(yī)療機(jī)構(gòu)或事故現(xiàn)場等方式，收集準(zhǔn)確的理賠信息，判斷理賠責(zé)任和理賠金額，防范理賠風(fēng)險(xiǎn)。 3. 根據(jù)審核和調(diào)查結(jié)果，按照公司規(guī)定的理賠流程和時(shí)效要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成理賠案件的賠付計(jì)算和支付工作，確保理賠款快速、安全地到達(dá)客戶手中。 4. 積極與客戶溝通理賠進(jìn)展情況，耐心解答客戶關(guān)于理賠的疑問和訴求，處理客戶的投訴和建議，維護(hù)公司的良好形象和客戶滿意度。 5. 定期對(duì)理賠數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)理賠案件的特點(diǎn)和規(guī)律，為公司優(yōu)化理賠流程、完善理賠政策、防范理賠風(fēng)險(xiǎn)提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。 6. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理其他與理賠相關(guān)的工作任務(wù)，參與公司內(nèi)部的理賠培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，不斷提升自身的理賠業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。 （三）團(tuán)隊(duì)主管（2名） 1. 根據(jù)公司的整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃和業(yè)績目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成各項(xiàng)銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)和考核等，打造一支專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)。 3. 組織團(tuán)隊(duì)開展市場調(diào)研和客戶分析工作，了解市場動(dòng)態(tài)和客戶需求變化，制定針對(duì)性的市場營銷策略和客戶拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓市場，提高團(tuán)隊(duì)的市場占有率和業(yè)務(wù)量。 4. 定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)，分享銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧，傳達(dá)公司的政策和業(yè)務(wù)信息，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 5. 關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作狀態(tài)和職業(yè)發(fā)展需求，為團(tuán)隊(duì)成員提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員解決工作中遇到的問題和困難，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 6. 與公司其他部門保持密切溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開展過程中遇到的各種問題，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 二、任職要求 （一）保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師 1. 年齡在25 - 45周歲之間，大專及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具有1 - 3年以上保險(xiǎn)、金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的客戶資源和銷售業(yè)績者優(yōu)先。 3. 具備扎實(shí)的金融保險(xiǎn)知識(shí)，熟悉各類保險(xiǎn)產(chǎn)品和金融理財(cái)工具，了解國家相關(guān)金融政策和法規(guī)。 4. 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系，準(zhǔn)確把握客戶需求并提供專業(yè)的解決方案。 5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。 6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度，完成銷售任務(wù)。 （二）保險(xiǎn)理賠專員 1. 年齡在25 - 40周歲之間，大專及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、法律、醫(yī)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具有1 - 3年以上保險(xiǎn)理賠工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)理賠流程和相關(guān)法律法規(guī)，有處理人身險(xiǎn)、健康險(xiǎn)理賠案件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠嚴(yán)格遵守公司的理賠政策和流程，確保理賠工作的準(zhǔn)確性和公正性。 4. 具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠與客戶、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、調(diào)查機(jī)構(gòu)等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，妥善處理理賠過程中的各種問題和突發(fā)事件。 5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠?qū)碣r數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題并提出合理的解決方案。 6. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。 （三）團(tuán)隊(duì)主管 1. 年齡在30 - 50周歲之間，本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具有3 - 5年以上保險(xiǎn)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得過優(yōu)異的銷售業(yè)績，有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，打造高效團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 4. 熟悉保險(xiǎn)市場和銷售業(yè)務(wù)，具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠制定有效的市場營銷策略和銷售計(jì)劃，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展。 5. 具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與公司內(nèi)部各部門和外部客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。 6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展的需求，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展。 三、薪資福利 （一）保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師 1. 薪資待遇：無責(zé)任底薪3000 - 5000元 + 高額提成（提成比例根據(jù)業(yè)務(wù)量而定，上不封頂），綜合薪資10000 - 30000元/月。新人入職前三個(gè)月，公司提供額外的新人培訓(xùn)津貼，幫助您快速成長。 2. 福利待遇： - 五險(xiǎn)一金：公司按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。 - 帶薪年假：員工享有法定帶薪年假，工作滿1年可享受5天帶薪年假，隨著工作年限的增加，年假天數(shù)也相應(yīng)增加。 - 節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，表達(dá)對(duì)員工的關(guān)懷。 - 生日福利：員工生日當(dāng)天，公司為員工送上生日蛋糕和祝福，讓您感受到家的溫暖。 - 定期體檢：公司每年為員工提供免費(fèi)的健康體檢，關(guān)注員工的身體健康。 - 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：公司定期組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如戶外拓展、旅游、聚餐等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工之間的感情。 - 專業(yè)培訓(xùn)：公司為員工提供全面的專業(yè)培訓(xùn)，包括新人入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)等，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。 - 晉升機(jī)會(huì)：公司擁有完善的晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 （二）保險(xiǎn)理賠專員 1.具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)而定。公司還設(shè)有績效獎(jiǎng)金，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況進(jìn)行發(fā)放。 2. 福利待遇： - 五險(xiǎn)一金：同保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師福利待遇。 - 帶薪年假：同保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師福利待遇。 - 節(jié)日福利：同保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師福利待遇。 - 生日福利：同保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師福利待遇。 - 定期體檢：同保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師福利待遇。 - 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：同保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師福利待遇。 - 專業(yè)培訓(xùn)：公司為理賠專員提供專業(yè)的理賠培訓(xùn)，包括理賠流程、法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，不斷提升理賠專員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。 - 職業(yè)發(fā)展：公司為理賠專員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的理賠專員有機(jī)會(huì)晉升為理賠主管、理賠經(jīng)理等管理崗位，也可以向其他相關(guān)部門發(fā)展，如風(fēng)險(xiǎn)管理、核保等。 （三）團(tuán)隊(duì)主管 1. 具體薪資根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)而定。薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、團(tuán)隊(duì)管理津貼、業(yè)績提成、年終獎(jiǎng)金等。 2. 福利待遇： - 五險(xiǎn)一金：同保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師福利待遇。 - 帶薪年假：同保險(xiǎn)理財(cái)