招聘需求:
海苔研發(fā)工程師:1名
肉質(zhì)品研發(fā)工程師:1名
果凍研發(fā)工程師:1名
一、核心職責(zé)
1.新產(chǎn)品開發(fā):
基于市場趨勢和公司戰(zhàn)略,獨(dú)立負(fù)責(zé)或參與海苔、肉制品、果凍等新產(chǎn)品的概念設(shè)計、配方研究、工藝設(shè)計及小試、中試。
針對不同產(chǎn)品線特性進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),例如:海苔的調(diào)味、烘烤技術(shù)及酥脆度保持;肉制品的腌制、滾揉、殺菌及質(zhì)構(gòu)調(diào)控;果凍的膠體復(fù)配、風(fēng)味釋放及殺菌保鮮技術(shù)。
2.現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化:
持續(xù)對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估和改良,提升產(chǎn)品口感、風(fēng)味、外觀及營養(yǎng)價值。
負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)難題,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品穩(wěn)定性。
開展成本優(yōu)化項目,在保證品質(zhì)的前提下,通過配方或工藝調(diào)整降低產(chǎn)品成本。
3.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與文件管理:
撰寫完整、準(zhǔn)確的產(chǎn)品技術(shù)文檔,包括但不限于:產(chǎn)品配方、原輔料標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品規(guī)格書等。
負(fù)責(zé)將研發(fā)成果順利向生產(chǎn)部門進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)移,并提供全程技術(shù)支持,確保量產(chǎn)的一致性。
4.質(zhì)量支持:
協(xié)同質(zhì)量部門,建立和完善產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與控制點,確保所有研發(fā)活動符合國家食品安全法規(guī)及公司質(zhì)量體系要求。
5.行業(yè)研究與創(chuàng)新:
跟蹤國內(nèi)外食品行業(yè)新技術(shù)、新原料、新工藝的發(fā)展動態(tài),特別是休閑食品(海苔、果凍)和肉制品領(lǐng)域,為公司的技術(shù)決策提供信息支持。
二、任職資格要求
1.硬性條件:
學(xué)歷與專業(yè): 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、食品工程、農(nóng)產(chǎn)品加工、生物工程、乳品、肉類科學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有優(yōu)秀工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬。
工作經(jīng)驗:
必備: 3年以上食品研發(fā)工作經(jīng)驗。
優(yōu)先: 擁有海苔、休閑零食、肉制品、凝膠食品(如果凍、布?。┲兄辽僖粋€領(lǐng)域的獨(dú)立研發(fā)項目經(jīng)驗。熟悉該品類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和設(shè)備。
知識技能:
精通食品化學(xué)、食品微生物學(xué)、食品工藝學(xué)等專業(yè)知識。
熟悉GB 4789、GB 2760等國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)。
熟練使用Office辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具,能夠進(jìn)行實驗設(shè)計與數(shù)據(jù)分析。
2. 核心能力素質(zhì):
技術(shù)鉆研與創(chuàng)新能力: 對食品技術(shù)有濃厚興趣,具備敏銳的市場洞察力,能將消費(fèi)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案,樂于嘗試和創(chuàng)造。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}解決能力: 具備出色的邏輯分析能力,能夠系統(tǒng)地分析和解決產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)問題。
項目管理和執(zhí)行力: 能夠獨(dú)立管理研發(fā)項目,設(shè)定優(yōu)先級,按時高質(zhì)量地完成開發(fā)任務(wù),具備強(qiáng)烈的成果導(dǎo)向意識。
協(xié)同合作精神: 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、市場等多個部門高效協(xié)作,共同推進(jìn)項目。
質(zhì)量與安全意識: 將食品安全與質(zhì)量置于首位,在所有工作中貫徹嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的態(tài)度。
三、我們?yōu)槟峁?/div>
多元化的研發(fā)平臺: 覆蓋海苔、肉制品、果凍等多個快速增長品類,提供廣闊的技術(shù)視野和職業(yè)發(fā)展空間。
專業(yè)的成長路徑: 提供內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會。
有競爭力的薪酬福利: 基于能力的薪酬體系,豐厚的項目獎金,完善的五險及補(bǔ)充福利。
開放創(chuàng)新的文化: 鼓勵大膽嘗試、包容失敗、持續(xù)改進(jìn)的創(chuàng)新氛圍。