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置業(yè)顧問(接受實習生)+提供住宿+8000起

8000-15000元
  • 上海普陀區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招50人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)新房二手房電話銷售網(wǎng)絡銷售團建福利高提成帶薪培訓房地產(chǎn)中介
工作職責:
1、新員工入店,熟悉了解所在商圈;
2、積累客戶信息與房源資源;
3、負責客戶的接待、咨詢;
4、詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配,提供合適房源;
5、根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;
6、進行商務談判,促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交;
7、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
8、為客戶提供良好的客戶服務,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限
2.形象陽光向上,具備較強的邏輯思維能力和溝通能力
3.誠實守信、勤奮主動,具有高度的工作熱情和團隊合作意識。
4.有銷售、客戶服務或學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
薪酬福利:
-實習期無責任底薪8000元
-轉正后二手20%-75%,租賃30%-50%統(tǒng)提
-精英社成員享有出國游
-公司激勵活動,與父母一起在人民大會堂共進晚餐,且報銷往返路費
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點:標桿金牌門店,年輕態(tài),拿過多次第一
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工作地點

上海普陀區(qū)宜川路街道辦事處華陰路15號

職位發(fā)布者

朱小姐/HR經(jīng)理

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公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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