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一、優(yōu)渥薪酬體系
? ?？粕鸁o責(zé)底薪3000元+2000元績效獎(jiǎng)金，本科生無責(zé)底薪5000元+績效獎(jiǎng)金，更有根據(jù)個(gè)人業(yè)績計(jì)算的高額提成。
二、核心業(yè)務(wù)與職責(zé)
? 作為上海鏈家團(tuán)隊(duì)的一員，你將負(fù)責(zé)接待并咨詢有關(guān)房地產(chǎn)租賃或者買賣業(yè)務(wù)的客戶。
? 你需要深入了解客戶需求，根據(jù)客戶的具體情況推薦合適的房源，提供專業(yè)的購房或租房建議。
? 陪同客戶實(shí)地看房，進(jìn)行磋商談判，促成房屋的交易，并確保交易流程的順利進(jìn)行。
? 負(fù)責(zé)公司房客源的開發(fā)與積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
三、線上與線下融合的工作模式
? 利用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具，完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，提升工作效率。
? 在線下，你需要積極參與門店的日常工作，與客戶面對(duì)面溝通，提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)。
四、高額提成與激勵(lì)機(jī)制
? 租賃業(yè)務(wù)提成比例高達(dá)45%-55%，買賣業(yè)務(wù)提成比例更為豐厚，達(dá)到20%-75%。
? 實(shí)施全員合伙人制度，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，將根據(jù)其業(yè)績及貢獻(xiàn)情況給予年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。
五、職位發(fā)展與培訓(xùn)
? 上海鏈家致力于為經(jīng)紀(jì)人提供完善的培訓(xùn)體系，包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級(jí)銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)等。
? 通過專業(yè)知識(shí)考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實(shí)專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力。
? 提供廣闊的晉升空間，優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升為店經(jīng)理、商圈經(jīng)理等管理層崗位。