《任職要求》
1.年齡20-39歲,有銷售經(jīng)驗,行業(yè)不限。
2.具備抗壓能力,學(xué)歷不限
3.公司提供行業(yè)領(lǐng)先的崗前培訓(xùn),通過培訓(xùn)后入職,專業(yè)是職業(yè)經(jīng)紀(jì)的命脈;
4.普通話標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行力強(qiáng)、良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;
5.積極樂觀開朗,為人誠實(shí)守信,工作積極主動,注重團(tuán)隊協(xié)作;
6.辦公地點(diǎn):龍吳路5690號(紫竹高新區(qū))
《崗位職責(zé)》
負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)營,并與社區(qū)鄰里建立良好的關(guān)系,定期到社區(qū)參加公益活動,幫助社區(qū)鄰里和社會上有需要幫助的人;
負(fù)責(zé)線上網(wǎng)站的房源信息維護(hù)和營銷工作,通過大數(shù)據(jù)分析反饋給業(yè)主銷售的進(jìn)展,并給予指導(dǎo)和建議;
通過學(xué)習(xí),善用抖音、小紅書等熱門app營銷,建立公司及個人的IP;
《薪資福利》
1、底薪+提成+績效+現(xiàn)金獎,底薪3000-5000(面試定級)提成20%-70%業(yè)內(nèi)最高提成+開單現(xiàn)金激勵+旅游+晉升+五險一金(區(qū)域新員工平均年薪10萬-20萬);
2、晉升空間:每個層級不同深度的專業(yè)培訓(xùn),不斷完善自我!業(yè)績和品質(zhì)佳達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員可參加內(nèi)部選拔晉升,公開+公平的透明模式;
3、保險補(bǔ)貼:提供公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷和失業(yè)保險;
4、獎勵體系:新人獎、月度TOP獎、季度TOP獎、年度TOP獎、家庭境外游,團(tuán)隊業(yè)績獎等;
5、員工活動:生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂、足球籃球賽,生活和工作并重!感受家一樣的溫暖;
BOSS簡介:
我來自安徽省寧國市,今年34歲,雙魚座,鏈家十年老兵,在鏈家工作實(shí)現(xiàn)“五子登科”;
在司期間,擔(dān)任公司的T2講師,TB100成員,"必行app"代言人,海報覆蓋上海1000+門店,帶領(lǐng)團(tuán)隊屢獲公司銷售獎項;