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更新于 7月28日
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上海鏈家房產(chǎn)置業(yè)顧問+五險一金

5000-10000元
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招15人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房二手房別墅房地產(chǎn)中介租賃服務咨詢服務
很榮幸你能看到這篇招聘信息
如果你剛從外地來上海，懷揣遠大的抱負，想在上海闖出一片天地；
如果你還在電子廠、酒店做著最基層的工作，對人生失去幻想，想找一份改變命運的工作；
如果你還穿梭在馬路，街巷做著普普通通的業(yè)務員，省吃儉用，一年到頭也存不下什么錢；
如果你想給家里更多的貢獻，讓最親的人感受到你最實際的關心；
如果你剛失去工作，不知道下一份工作在哪里，
只要你想賺更多的錢、想改變命運、想不被別人瞧不起、想成為父母親朋友的驕傲、想不成為別人的負擔；
只要你比別人更努力，充分發(fā)揮自己的才能，每時每刻都在學習，每天都在進步，鏈家給你一個平臺，讓你的人生從此不一樣！
溫馨提示：
有房產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先！
全上海各區(qū)域可以就近安排門店哦！
不收取任何費用，請放心投遞，由于簡歷量大，電話聯(lián)系將優(yōu)先安排面試

公司介紹
鏈家成立于2001年，始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌，現(xiàn)已進駐30個城市和地區(qū)。
上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”， 公司經(jīng)營范圍覆蓋上海各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務。

招聘崗位： 高級置業(yè)顧問
一、工作內容：
1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務
2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系
3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌
4、了解客戶需求，促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質的購房/租房體驗
5、負責業(yè)務跟進，并促成買賣雙方交易的達成
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作
二、任職條件：
1、需要1年以上房產(chǎn)經(jīng)驗，不限學歷不限專業(yè)，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先
2、20-40歲之間，氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識
3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)
4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強
三、薪資待遇：
1、理念：大河有水小河滿 ；原則：以拼搏進取為本 向貢獻者傾斜，業(yè)務提效 收入確定 激勵驅動
2、無責底薪：全員3000，高提傭：租賃45%-55% 買賣20%-75%
3、全員合伙人：績優(yōu)者享年終獎金質職級：開拓A11、A12職級 成長可期
4、團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會保險，內部員工租房 ,購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游;
5、開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人國內外旅游！
四、福利待遇：
1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心
商業(yè)保險/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節(jié)假日
福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假
3、關懷福利貝有溫暖：公司關懷每個鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖
節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關懷/心理健康關懷（試點）
4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個鏈家人倍有面兒
南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等
5、長期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭
鏈家內部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應的補貼）
注：以上福利存在周期性調整，以當時的實際情況為準。
五、工作地點：
上海市

六、晉升路線：
兩條晉升路徑：多元化，透明公開。
1、專業(yè)路徑（A0-A12），職業(yè)經(jīng)紀人路徑，全情投入業(yè)務，達到指定業(yè)績水平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。
2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運營總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會，其中98%的管理干部都是從內部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經(jīng)紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。
各門店工作地點（全上海范圍內可就近安排）
1. 黃浦區(qū)：人民廣場 新天地 百盛淮海店 外灘 南京東路 老西門 董家渡 城隍廟 淮海路 打浦橋（可根據(jù)需要就近安排門店）
2. 徐匯區(qū)：徐家匯 上海體育場 漕河涇 淮海西路/上海圖書館 上海南站 衡山路 龍華（可根據(jù)需要就近安排門店）
3. 長寧區(qū)：中山公園 古北新區(qū) 虹橋機場 天山（可根據(jù)需要就近安排門店）
4. 靜安區(qū)：上海火車站 靜安寺 大寧綠地 南京西路 曹家渡 市北工業(yè)園 彭浦新村（可根據(jù)需要就近安排門店）
5. 普陀區(qū)：長風公園/華師大 長壽路 曹楊地區(qū) 武寧地區(qū) 真如 桃浦（可根據(jù)需要就近安排門店）
6. 虹口區(qū)：虹口體育場 曲陽地區(qū) 四川北路 北外灘 江灣鎮(zhèn)（可根據(jù)需要就近安排門店）
7. 楊浦區(qū)：五角場 黃興綠地 控江地區(qū) 中原地區(qū)（可根據(jù)需要就近安排門店）
8. 浦東新區(qū)：陸家嘴 八佰伴 張江 外高橋 金橋 世紀公園 臨港新城工業(yè)區(qū) 浦東國際機場 浦東合慶 塘橋 三林 康橋 周浦 惠南 臨港新城 北蔡 高行（可根據(jù)需要就近安排門店）
9. 閔行區(qū)：莘莊 虹橋 閔行經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 七寶 南方商城 老閔行 龍柏 浦江鎮(zhèn) 龍漕 吳涇 紫竹園區(qū)（可根據(jù)需要就近安排門店）
10. 寶山區(qū)：大華萬里 松濱地區(qū) 月浦 廟行 上海大學 羅店 顧村 美蘭湖 高境 楊行 淞南（可根據(jù)需要就近安排門店）
11. 嘉定區(qū)：南翔 安亭 江橋 豐莊 嘉定新城 馬陸 黃渡（可根據(jù)需要就近安排門店）
12. 金山區(qū)：朱涇 石化 金山新城（可根據(jù)需要就近安排門店）
13. 松江區(qū)：松江大學城 松江鎮(zhèn) 九亭 泗涇 佘山 新橋 松江工業(yè)區(qū) 松江出口加工區(qū)（可根據(jù)需要就近安排門店）
14. 青浦區(qū)：朱家角 青浦城區(qū) 重固 趙巷 華新 徐涇（可根據(jù)需要就近安排門店）
15. 奉賢區(qū)（可根據(jù)需要就近安排門店）

工作地點

上海徐匯區(qū)鏈家(欽州花苑店)

職位發(fā)布者

夏女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前，鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源，全國真房源率已超過 97%；并建立了億元保障基金，面向消費者推出安心承諾服務，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌，建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系，從經(jīng)紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控，都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任，已在 7個省捐建了 10所愛心小學，同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館，捐贈圖書 53萬余冊，受益學生近 5萬人。未來5年，鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，進行線上線下的打通，重構和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗。在2015年，上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，兩家企業(yè)正式合并，德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”（簡稱：上海鏈家），并在同年快速擴張，加速萬億級O2O平臺建設，截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店，繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽（簡稱：NGR計劃），NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生，歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事，簡稱”NGR100”；旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境，進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設，推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”，全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單，買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務類課程結合，設置大量研討，助力新人全方面的學習，希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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