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需有總包單位從業(yè)經(jīng)驗。
需有總包單位從業(yè)經(jīng)驗。
有總包單位從業(yè)經(jīng)驗。
1、負(fù)責(zé)制定公司招聘計劃并落實，公司各崗位人員招聘及儲備，招聘渠道的拓展及維護(hù)，提高公司行業(yè)內(nèi)核心人才競爭力，培養(yǎng)骨干員工;
2、負(fù)責(zé)制定和完善績效考核體系，組織實施績效管理，監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、負(fù)責(zé)組織公司薪酬管理制度的執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、社保公積金等工作，并協(xié)調(diào)解決過程中出現(xiàn)的問題;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓(xùn)規(guī)劃，組織培訓(xùn)課程的實施、評估，控制和維護(hù)培訓(xùn)預(yù)算的合理使用;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理體系的建設(shè)和完善，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)員工入職、在職和離職手續(xù)的跟進(jìn)和管理;
6、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、査辦和落實;
7、負(fù)責(zé)制訂公司行政預(yù)算，負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理、辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。
8、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的維護(hù)、升級及辦理工作管理，各種證照辦理變更、升級、年審其他突發(fā)事件的處理;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司法務(wù)完成公司各類合同的審核管理;