雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
渠道銷售面銷/陌拜區(qū)域銷售企業(yè)（TO B）貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé)：
1.創(chuàng)建市場(chǎng)份額并探索新的商機(jī)；
2. 尋求銷售機(jī)會(huì)，在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行銷售拜訪和客戶拜訪；
3. 勇于創(chuàng)造新業(yè)務(wù)，通過(guò)轉(zhuǎn)化、保留和滲透活動(dòng)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
4. 解決客戶的詢問(wèn)和疑慮；
5. 與內(nèi)部部門(mén)協(xié)調(diào)銷售物流并跟進(jìn)。
崗位要求：
1.學(xué)士學(xué)位，有1-3年面銷經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)行業(yè)優(yōu)先；
2. 良好的中英文書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)能力；
3. 溝通及人際交往能力強(qiáng)，性格外向，有進(jìn)取心；
4. 良好的Excel、Word和PowerPoint計(jì)算機(jī)技能。
薪酬福利及職業(yè)發(fā)展
- 此崗位薪酬結(jié)構(gòu)為固定收入+季度績(jī)效獎(jiǎng)金
- 此崗位福利體系完善，繳納五險(xiǎn)一金，并提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，每年提供不低于10天的帶薪年假
- 此崗位定期接受專業(yè)銷售培訓(xùn)及跨職能業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
- 通過(guò)每年的評(píng)估考核等內(nèi)部人才發(fā)展政策，可獲得管理崗位的晉升機(jī)會(huì)
1.創(chuàng)建市場(chǎng)份額并探索新的商機(jī)；
2. 尋求銷售機(jī)會(huì)，在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行銷售拜訪和客戶拜訪；
3. 勇于創(chuàng)造新業(yè)務(wù)，通過(guò)轉(zhuǎn)化、保留和滲透活動(dòng)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
4. 解決客戶的詢問(wèn)和疑慮；
5. 與內(nèi)部部門(mén)協(xié)調(diào)銷售物流并跟進(jìn)。
崗位要求：
1.學(xué)士學(xué)位，有1-3年面銷經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)行業(yè)優(yōu)先；
2. 良好的中英文書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)能力；
3. 溝通及人際交往能力強(qiáng)，性格外向，有進(jìn)取心；
4. 良好的Excel、Word和PowerPoint計(jì)算機(jī)技能。
薪酬福利及職業(yè)發(fā)展
- 此崗位薪酬結(jié)構(gòu)為固定收入+季度績(jī)效獎(jiǎng)金
- 此崗位福利體系完善，繳納五險(xiǎn)一金，并提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，每年提供不低于10天的帶薪年假
- 此崗位定期接受專業(yè)銷售培訓(xùn)及跨職能業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
- 通過(guò)每年的評(píng)估考核等內(nèi)部人才發(fā)展政策，可獲得管理崗位的晉升機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)
上海嘉定區(qū)德力西路68號(hào)1樓UPS
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職位發(fā)布者
姚女士/人事經(jīng)理
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聯(lián)合包裹外包服務(wù)(安徽)有限公司UPS于1907年成立于美國(guó)，是全球領(lǐng)先的物流企業(yè)。UPS全球現(xiàn)有員工約50萬(wàn)人，服務(wù)于220多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2020年UPS在《財(cái)富》雜志公布的世界500強(qiáng)企業(yè)中排名129位。UPS在中國(guó)30多個(gè)城市設(shè)立全資子公司，員工數(shù)超過(guò)7000名。UPS于2010年4月29日正式注冊(cè)成立了聯(lián)合包裹外包服務(wù)（安徽）有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）。公司在UPS全球戰(zhàn)略中擔(dān)任重要角色，主要從事系統(tǒng)管理和維護(hù)、信息技術(shù)支持管理、后臺(tái)服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)算、人力資源服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)、呼叫中心、數(shù)據(jù)處理等信息技術(shù)和業(yè)務(wù)流程工作。公司從2010年10月28日正式開(kāi)業(yè)?，F(xiàn)有員工近1500人。公司為UPS亞太多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的子公司提供優(yōu)質(zhì)的后臺(tái)服務(wù)。UPS的優(yōu)勢(shì)在于我們的員工能夠朝著一個(gè)共同的目標(biāo)而努力。盡管我們?cè)诠ぷ髦兴褂玫墓ぷ鞣椒?、設(shè)備和程序很重要，我們也在不斷改進(jìn)，但是忠誠(chéng)、能干的員工才是我們最寶貴的財(cái)產(chǎn)。我們認(rèn)為，所有UPS員工以及他們所從事的工作都能為公司做出重要貢獻(xiàn)?；谶@個(gè)認(rèn)識(shí)，我們努力創(chuàng)造并維護(hù)一個(gè)良好的環(huán)境，使員工獲得工作滿足感。我們提供全方位薪酬福利與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬2.提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.為員工及其子女提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)4.提供免費(fèi)員工體檢5.提供免費(fèi)員工旅游6.提供員工生日和重大節(jié)日禮品7.提供不少于10天的帶薪年假8.提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)9.提供多樣的員工活動(dòng)10.提供優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
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