【選擇很重要】
我們經(jīng)營的賽道是國內電商平臺朝陽行業(yè)--海外膳食營養(yǎng)類目,目前公司在國內各大電商平臺均有自營店鋪。每年都在穩(wěn)步增長。公司旗下大平臺店鋪多,存在不同平臺店鋪運營之間崗位互相學習切磋的機會和換崗平臺運營機會。
運營助理的晉升無時間限制,主要看個人能力,公司晉升機制公平公正,不論資排輩,入職后每隔3-6個月公司都會有一次晉升評估進級的機會,從 運營孵化助理(試用期)3個月--運營助理P1---運營助理P2---初級運營P1--初級運營P2---中級運營P1---中級運營P2--高級運營。崗位等級升高,薪資亦會水漲船高。(運營助理在六個月內晉升到初級運營)
運營助理不需要做客服等與運營無關的工作,只需專研運營技能。
運營助理的學習方式都是有專人帶教,目標是學習獨立管理店鋪所需的所有相關運營所需技能,由于涉及所需學習的運營技能是非常多非常綜合的,在學習過程中自身的學習領悟能力、刻苦鉆研能力和新技能學習熱情也很關鍵很重要。
【努力也很重要】為了不耽誤您寶貴時間,請詳細閱讀以下信息,可接受再投遞簡歷
本崗位可接受無電商經(jīng)驗的朋友,公司在職的成熟運營很多都是無電商經(jīng)驗轉行而來,但并非所有無經(jīng)驗的人都適合,公司在多年運營經(jīng)驗累積了自己的運營人才畫像,為了確保后期能從運營孵化助理通過培訓和自身努力的不斷崗位晉級的成功率,公司會有分步驟進行一系列的運營潛能測試,并非刻意提高面試難度(若不通過也并非您不優(yōu)秀,只是不合適而已)。
公司從未在規(guī)定上班時間后再發(fā)出加班通知,由于運營助理需要快速學習和掌握的技能點很多,所以有責任心強且未完成當天工作的小伙伴會自愿加班加點完成當日工作。前期運營助理為能承擔公司店鋪運營核心崗位而盡快提升,且晉級薪資與提成獎金掛鉤,所以也會有小伙伴加班學習提升自己技能。但如果介意有加班氛圍的朋友請勿邀約前往,謝謝!
雖然崗位有人專人帶教,但我們希望你能快速成長,并且在我們的專業(yè)培訓3-6個月內獨立運營店鋪。因此,無法接受快節(jié)奏的工作方式的可能不太適合。
運營助理或運營的工作都是需要長期面對電腦,需要能吃苦、忍受枯燥的人。同時需要開拓進取,有目標感,因此喜歡歲月靜好的人可能不太合適。
請各位求職者走心回復測試題的問題,復制粘貼或者找代筆默認不合適哈!測試通過后線下面試環(huán)節(jié)面試官也會詢問測試的答題邏輯,復制粘貼找代筆的輕易即可識別出來的,屆時影響打分得不償失。
【崗位內容】
【在學習指導中,協(xié)助各項店鋪獨立運營所需的所有相關事項,包括但不限于:】
1. 協(xié)助店鋪活動報名和活動設置
2. 協(xié)助店鋪數(shù)據(jù)采集和分析
3. 協(xié)助店鋪流量優(yōu)化分析和執(zhí)行
4. 協(xié)助店鋪各項指標優(yōu)化分析和執(zhí)行
5. 協(xié)助市場競爭分析和市場需求分析
6. 協(xié)助產(chǎn)品營銷優(yōu)化分析和執(zhí)行
7. 協(xié)助藍海市場探索分析和執(zhí)行
8. 協(xié)助運營規(guī)劃分析制定和執(zhí)行
【入職要求】:
1. 具有較強的邏輯分析和數(shù)據(jù)分析潛能
2. 具有較好的商業(yè)觸覺和敏銳度潛力,有較強的同理心具備較好的客戶營銷思維潛力,
能較好的了解客戶需求
3. 對電商行業(yè)有強烈的學習欲望和興趣,具備較強的學習能力
4. 熟悉電腦常用軟件
5. 大專以及以上學歷
【薪資待遇工作時間】
1.底薪+績效/店鋪提成 綜合4—8K(稅前),固定底薪4K起(無責)具體面議
2.三個月試用期(表現(xiàn)優(yōu)秀有提前轉正機會),五險。
3.周一到周五: 9am--6:30pm ,中間休息一個半小時。周六在家上班。
4. 90后年輕的工作團隊,簡單的人際關系。我們不是一個偏好需要性格外向社交型的團隊,對于性格內向的人來說,并不會有發(fā)展劣勢。