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1、負(fù)責(zé)單位人員的招聘與錄用，建立維護(hù)人事檔案，簽訂勞動合同，更新維護(hù)花名冊 2、開展員工入職培訓(xùn)，交代入職注意事項，幫助員工解決問題，更新完善員工手則 3、負(fù)責(zé)員工請假、調(diào)休等，核對考勤，制作工資表，負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理 4、監(jiān)督員工著裝與負(fù)責(zé)客戶前臺接待，通過各部門績效建立并推動獎勵活動 5、負(fù)責(zé)社會保險的更新與清單提交財務(wù)以便核對，保持員工薪資的私密，包括調(diào)整薪資 6、負(fù)責(zé)組織員工活動，開展團(tuán)建，節(jié)日福利，宣導(dǎo)公司文化，建立與健全消防安全防護(hù)以及巡查 7、負(fù)責(zé)每月各部門的文具申報與發(fā)放，各項報銷工作，統(tǒng)計部門費用，輔助制作生產(chǎn)報表 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)政策下的補貼申報以及相關(guān)手續(xù)報表的跟進(jìn)與落實 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作