崗位職責(zé):
1.具備專業(yè)課程設(shè)計(jì)、開發(fā)和講授能力,良好的演講和文字、語言表達(dá)能力;
2.參與公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)與完善,參與制定公司的人力資源規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)公司崗位體系建設(shè)、完善及評(píng)估管理,崗位勝任力模型的開發(fā)和完善工作;
4.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化工作;
5.定期進(jìn)行培訓(xùn)教育,配合總監(jiān)完成其他人力資源項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上大型制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有一定統(tǒng)籌管理能力;
2.理解所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)特點(diǎn),熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí);
3.協(xié)助部門內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行及成果跟蹤;
4.協(xié)助BP對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)講師進(jìn)行能力培養(yǎng);
5.具備主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí),較好的學(xué)習(xí)能力,邏輯思考能力,可獨(dú)立思考分析問題,有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);