職位描述
電商供應(yīng)鏈電子商務(wù)
崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)的要求，參與公司經(jīng)營管理框架建設(shè)，對供應(yīng)鏈管理目標(biāo)負責(zé)。
2.組織供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)，制定商品規(guī)劃分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理分析，產(chǎn)品銷售區(qū)域、價格、特點的分析，實施計劃、采購、售后等管理工作并持續(xù)優(yōu)化。
3.收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢，落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作，并制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道；
4.優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，加快庫存周轉(zhuǎn)，監(jiān)督并嚴(yán)格履行合同各項條款，確保合同的有效實施；
5.建設(shè)供應(yīng)鏈人才梯隊，設(shè)定團隊培訓(xùn)、激勵、管理和考核，全方位優(yōu)化和提升工作質(zhì)量。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上供應(yīng)鏈管理、商品采購管理等工作經(jīng)驗；
2.有電商平臺招商經(jīng)驗優(yōu)先，有大平臺工作經(jīng)驗者也可優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的組織管理能力，創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務(wù)意識，責(zé)任心強。
4.正直、原則性強，具有良好的溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及協(xié)調(diào)能力，承壓能力強，充滿激情。
薪資面談，只要能力夠，薪資無天花板！
公司地址：位于河南省信陽市甲級寫字樓，樓上樓下3000平辦公面積、寬松、活潑、透氣寬敞明亮，周邊交通生活便利，團隊氣氛活躍，簡單直接、開放清晰、歡迎價值觀、理念方向一致，意向回家鄉(xiāng)發(fā)展的小伙伴加入，選擇比努力更重要！
1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)的要求，參與公司經(jīng)營管理框架建設(shè)，對供應(yīng)鏈管理目標(biāo)負責(zé)。
2.組織供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)，制定商品規(guī)劃分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理分析，產(chǎn)品銷售區(qū)域、價格、特點的分析，實施計劃、采購、售后等管理工作并持續(xù)優(yōu)化。
3.收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢，落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作，并制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道；
4.優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，加快庫存周轉(zhuǎn)，監(jiān)督并嚴(yán)格履行合同各項條款，確保合同的有效實施；
5.建設(shè)供應(yīng)鏈人才梯隊，設(shè)定團隊培訓(xùn)、激勵、管理和考核，全方位優(yōu)化和提升工作質(zhì)量。
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1.本科及以上學(xué)歷，5年以上供應(yīng)鏈管理、商品采購管理等工作經(jīng)驗；
2.有電商平臺招商經(jīng)驗優(yōu)先，有大平臺工作經(jīng)驗者也可優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的組織管理能力，創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務(wù)意識，責(zé)任心強。
4.正直、原則性強，具有良好的溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及協(xié)調(diào)能力，承壓能力強，充滿激情。
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工作地點
鄭州金水區(qū)文化路5號院院附1號
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潤氏電子科技(信陽)有限公司》潤氏集團（簡稱：潤氏電商），一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運營企業(yè)?！?011年創(chuàng)辦于上海，2014年應(yīng)信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū)，成立潤氏電子科技（信陽）有限公司，注冊資本3000萬?！番F(xiàn)有團隊500余人，合作國內(nèi)外知品牌10余家，公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運營商TOP排名前3，京東小家電POP運營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務(wù)示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地?！肺覀冞x聘高潛人才三個基本要求：一、志存高遠：對未來有追求、有理想、有目標(biāo)，能吃苦，有極強的上進心。二、極強的學(xué)習(xí)能力：不是看了多少書、聽了多少課，說出多少理論、道理，而是這個人不論調(diào)換什么崗位，都能做到最好，做到第一，說明他到每個崗位上都能快速學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、深度工作，從結(jié)果上證明極強的學(xué)習(xí)能力。三、腳踏實地的務(wù)實能力：不論做什么工作都到做好，落地踏實、有結(jié)果》對于高潛人才的培養(yǎng)模式：針對潛員工，進行輪崗，換不同的崗位，給最大的挑戰(zhàn)，給他最大的目標(biāo)，培訓(xùn)他輔導(dǎo)他，讓他在每個部門把每件事都要求他做到最好，在年輕的時候就讓人才擁有腳踏實地的實踐經(jīng)驗和能力，這些能力對于年輕人來說會受用一輩子！》對于普通人才：潤氏仍然需要，對于普通人才，我們要求，能把本職工作干好，干到100分，你也可享受潤氏的基本福利，公司的氛圍與管理模式也比較愉快，適合90后、00后，因為公司80%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對比較高，70%以上是大專以上學(xué)歷，本科以上占40%?！窛櫴嫌萌死砟睿喝巳耸侨瞬牛愸R不相馬，不論資排輩，職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式，歡迎您來咨詢溝通，我們期待與您共同實現(xiàn)美好生活！信陽地址：河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯(lián)系方式：電話：0376-6310066
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