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更新于 9月4日
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舉報(bào)

渠道銷售經(jīng)理

8000-15000元

職位描述

代理商/經(jīng)銷商會(huì)議/會(huì)展銷售經(jīng)銷商體系管理大客戶（KA）管理電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)家具/家居/家電
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)指定區(qū)域飛利浦小家電線下渠道的開拓與與現(xiàn)有渠道優(yōu)化；
2. 開發(fā)并管理重點(diǎn)城市的核心經(jīng)銷商內(nèi)容，制定分銷策略，確保產(chǎn)品有效滲透至各級(jí)門店；
3. 獨(dú)立負(fù)責(zé)山姆系統(tǒng)全國(guó)/區(qū)域業(yè)務(wù)合作，完成年度談判、進(jìn)店及銷售目標(biāo)；
4. 與京東團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)同，負(fù)責(zé)京東線下實(shí)體渠道（如京東超市相關(guān)業(yè)態(tài)、京東電器等）的布局、進(jìn)店與銷售管理工作；
5. 負(fù)責(zé)所轄渠道銷售目標(biāo)、利潤(rùn)及市場(chǎng)份額等指標(biāo)的達(dá)成，制定并推動(dòng)渠道銷售計(jì)劃及促銷活動(dòng)；
6. 維護(hù)與經(jīng)銷商、KA客戶（山姆、京東等）核心決策人的深度關(guān)系，高效解決業(yè)務(wù)問(wèn)題；
7. 協(xié)同市場(chǎng)與電商團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)線下活動(dòng)與線上宣傳共振，收集反饋市場(chǎng)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，支持業(yè)務(wù)決策。
任職要求：
1. 5年以上知名家電行業(yè)（如飛利浦、美的等知名品類）線下銷售經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)廠商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具備成熟的經(jīng)銷商開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)，及全國(guó)性或區(qū)域性KA客戶（如山姆、沃爾瑪、胖東來(lái)等）直接操作及成功談判案例；
3. 有禮品渠道或消費(fèi)電子、小家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 情商高、溝通能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，能承受壓力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察和數(shù)據(jù)分析能力；
5. 能適應(yīng)高頻出差，具備良好的商務(wù)應(yīng)酬能力。

工作地點(diǎn)

信陽(yáng)平橋區(qū)潤(rùn)氏電商

職位發(fā)布者

翟女士/高級(jí)專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo潤(rùn)氏電子科技(信陽(yáng))有限公司
》潤(rùn)氏集團(tuán)（簡(jiǎn)稱：潤(rùn)氏電商），一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運(yùn)營(yíng)企業(yè)。》2011年創(chuàng)辦于上海，2014年應(yīng)信陽(yáng)政府招商引資回遷落戶到信陽(yáng)浉河區(qū)，成立潤(rùn)氏電子科技（信陽(yáng)）有限公司，注冊(cè)資本3000萬(wàn)?！番F(xiàn)有團(tuán)隊(duì)500余人，合作國(guó)內(nèi)外知品牌10余家，公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運(yùn)營(yíng)商TOP排名前3，京東小家電POP運(yùn)營(yíng)商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務(wù)示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地?！肺覀冞x聘高潛人才三個(gè)基本要求：一、志存高遠(yuǎn)：對(duì)未來(lái)有追求、有理想、有目標(biāo)，能吃苦，有極強(qiáng)的上進(jìn)心。二、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力：不是看了多少書、聽(tīng)了多少課，說(shuō)出多少理論、道理，而是這個(gè)人不論調(diào)換什么崗位，都能做到最好，做到第一，說(shuō)明他到每個(gè)崗位上都能快速學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、深度工作，從結(jié)果上證明極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。三、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)能力：不論做什么工作都到做好，落地踏實(shí)、有結(jié)果》對(duì)于高潛人才的培養(yǎng)模式：針對(duì)潛員工，進(jìn)行輪崗，換不同的崗位，給最大的挑戰(zhàn)，給他最大的目標(biāo)，培訓(xùn)他輔導(dǎo)他，讓他在每個(gè)部門把每件事都要求他做到最好，在年輕的時(shí)候就讓人才擁有腳踏實(shí)地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力，這些能力對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)會(huì)受用一輩子！》對(duì)于普通人才：潤(rùn)氏仍然需要，對(duì)于普通人才，我們要求，能把本職工作干好，干到100分，你也可享受潤(rùn)氏的基本福利，公司的氛圍與管理模式也比較愉快，適合90后、00后，因?yàn)楣?0%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對(duì)比較高，70%以上是大專以上學(xué)歷，本科以上占40%?！窛?rùn)氏用人理念：人人是人才，賽馬不相馬，不論資排輩，職位公開競(jìng)聘。如果您喜歡我們的文化和模式，歡迎您來(lái)咨詢溝通，我們期待與您共同實(shí)現(xiàn)美好生活！信陽(yáng)地址：河南省信陽(yáng)市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽(yáng)總部招聘聯(lián)系方式：電話：0376-6310066
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