崗位職責:
全面運營管理:負責書店日常經(jīng)營統(tǒng)籌,包括圖書采購、陳列布局、庫存管控、收銀結(jié)算等核心環(huán)節(jié),制定合理的銷售策略,達成月度 / 季度 / 年度銷售目標與利潤指標。
團隊建設(shè)與管理:搭建高效的門店團隊,負責員工招聘、培訓、排班及績效考核,營造積極協(xié)作的工作氛圍,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務意識。
讀者服務優(yōu)化:主導客戶關(guān)系維護,及時響應讀者需求與反饋,處理客訴,設(shè)計會員專屬活動(如讀書會、作者分享會),提升讀者粘性與復購率。
文化活動策劃:結(jié)合書店定位與目標客群,策劃并落地各類文化活動(新書簽售、主題沙龍、親子閱讀等),擴大書店品牌影響力,豐富文化場景體驗。
門店日常運維:負責書店環(huán)境衛(wèi)生、安全防疫、設(shè)備維護等工作,確保門店合規(guī)運營;定期分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與經(jīng)營策略。
職位要求:
大專及以上學歷,中文、新聞出版、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;對圖書行業(yè)有濃厚興趣,具備扎實的圖書品類知識(如文學、社科、少兒等)者加分。
有書店店長任職經(jīng)歷、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉零售門店運營流程、庫存管理及銷售數(shù)據(jù)分析方法。
具備強烈的目標感與商業(yè)敏感度,能根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略;
優(yōu)秀的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力,能有效激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造力;
出色的客戶服務意識與問題解決能力,善于維護客戶關(guān)系;
具備活動策劃與執(zhí)行能力,能獨立完成文化活動從策劃到落地的全流程;
熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT)及門店管理系統(tǒng)。
熱愛圖書與文化事業(yè);責任心強、抗壓能力強,能適應零售行業(yè)工作節(jié)奏;誠信正直,具備良好的職業(yè)操守。
福利待遇:五險一金、全勤獎、每周休息一天(輪休)、工資范圍4000-8000(具體面議)