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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人事經(jīng)理完成招聘全流程基礎(chǔ)工作，包括發(fā)布崗位信息、篩選簡歷、電話初篩候選人。
2、協(xié)調(diào)面試安排，與候選人、面試官確認(rèn)時間，發(fā)送面試邀約及提醒，整理面試資料。
3、維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘平臺等），定期更新崗位內(nèi)容，跟蹤渠道效果。
4、協(xié)助建立和更新候選人信息庫，做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（如簡歷量、面試率、入職率等），整理招聘報(bào)表。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事輔助工作，如員工入職手續(xù)辦理支持、招聘物料準(zhǔn)備等。
崗位要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：有無經(jīng)驗(yàn)均可，有1年以內(nèi)人事、行政或招聘輔助經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
能力：具備良好的溝通表達(dá)能力和文字整理能力，能清晰傳遞招聘信息；熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel）。
素質(zhì)：工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，對人力資源工作有興趣。
福利待遇：
薪資：基礎(chǔ)薪資+績效獎金，薪資范圍2500--6000/月，具體面議。
保障：繳納五險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假。
福利：定期員工團(tuán)建、節(jié)日福利、年度體檢、員工生日福利。
成長：提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)及人力資源專業(yè)技能培訓(xùn)，清晰的內(nèi)部晉升路徑（招聘助理→招聘專員→招聘主管）。

工作時間：

8:15-11:30,14:30-17:30

周六周日雙休