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更新于 9月1日

僅招一人雙休人事專員

3000-6000元

職位描述

招聘咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助人事經(jīng)理完成招聘全流程基礎(chǔ)工作,包括發(fā)布崗位信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話初篩候選人。
2、協(xié)調(diào)面試安排,與候選人、面試官確認(rèn)時(shí)間,發(fā)送面試邀約及提醒,整理面試資料。
3、維護(hù)招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘平臺(tái)等),定期更新崗位內(nèi)容,跟蹤渠道效果。
4、協(xié)助建立和更新候選人信息庫(kù),做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(如簡(jiǎn)歷量、面試率、入職率等),整理招聘報(bào)表。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事輔助工作,如員工入職手續(xù)辦理支持、招聘物料準(zhǔn)備等。
崗位要求:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有1年以內(nèi)人事、行政或招聘輔助經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
能力:具備良好的溝通表達(dá)能力和文字整理能力,能清晰傳遞招聘信息;熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel)。
素質(zhì):工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,對(duì)人力資源工作有興趣。
福利待遇:
薪資:基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金,薪資范圍2500--6000/月,具體面議。
保障:繳納五險(xiǎn),享受法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假。
福利:定期員工團(tuán)建、節(jié)日福利、年度體檢、員工生日福利。
成長(zhǎng):提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)及人力資源專業(yè)技能培訓(xùn),清晰的內(nèi)部晉升路徑(招聘助理→招聘專員→招聘主管)。

工作時(shí)間:
8:15-11:30,14:30-17:30
周六周日雙休

工作地點(diǎn)

洛陽(yáng)西工區(qū)中州中路王城公園對(duì)面愛(ài)民街5號(hào)院中國(guó)人壽2樓

職位發(fā)布者

寧女士/人事主管

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公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司洛陽(yáng)分公司北區(qū)營(yíng)銷服務(wù)部
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司及其子公司構(gòu)成了我國(guó)最大的商業(yè)保險(xiǎn)集團(tuán),是中國(guó)資本市場(chǎng)最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。2014年,營(yíng)業(yè)收入5375.83億元,總保費(fèi)收入達(dá)到4,069.34億元,境內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額為27.02%,總資產(chǎn)達(dá)到27,467.95億元。中國(guó)人壽已連續(xù)13年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè),連續(xù)8年入選世界品牌實(shí)驗(yàn)室評(píng)選的世界品牌500強(qiáng)。2015年,中國(guó)人壽品牌價(jià)值高達(dá)1 822.72億元人民幣。洛陽(yáng)銀保部于2007年7月1號(hào)成立,自成立以來(lái)一直領(lǐng)跑全國(guó),是全國(guó)各地市學(xué)習(xí)的楷模。
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