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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系，推動人力資源管理各項(xiàng)工作按計(jì)劃實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)組織建立、健全人力資源部工作職能內(nèi)的各項(xiàng)工作制度和流程，并根據(jù)各項(xiàng)工作制度和流程組織實(shí)施和推進(jìn)； 3. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，結(jié)合公司運(yùn)營狀況，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)； 4. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織開展公司人員編制、人員招聘工作； 5. 負(fù)責(zé)制定公司薪酬績效體系并貫徹實(shí)施； 6. 負(fù)責(zé)按照集團(tuán)人工成本管理要求，組織實(shí)施年度人工成本預(yù)算及清算； 7. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司培訓(xùn)管理體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施 8. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司崗位職級體系和員工職業(yè)發(fā)展路徑； 9. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司干部管理工作，組織開展后備干部隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)； 10.負(fù)責(zé)組織和搭建人力資源管理團(tuán)隊(duì)，推動人力資源一體化項(xiàng)目； 11.公司交辦的其他工作。 任職資格 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè) 2. 了解國家、地方勞動法、勞動合同法等勞動保障政策、法規(guī) 3. 具備人力資源統(tǒng)籌管理能力，熟悉人力資源各模塊工作，熟練掌握辦公軟件 4. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、溝通、執(zhí)行能力，原則性強(qiáng) 5. 3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 8年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 6. 中共黨員（非黨員請勿投遞） 特別說明：請您不要在我公司多個(gè)招聘平臺、多個(gè)招聘職務(wù)重復(fù)投遞簡歷，謝謝！