崗位職責(zé):
1、招聘與配置,負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度招聘計(jì)劃,拓展公司招聘渠道,招聘簡(jiǎn)歷篩選、初試,新員工入職、調(diào)動(dòng)、任免、離職手續(xù)辦理;
2、員工關(guān)系,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同備案鑒證、五險(xiǎn)一金辦理;
3、薪酬績(jī)效,根據(jù)公司現(xiàn)行薪酬體系、績(jī)效管理和考核機(jī)制,完成薪酬績(jī)效實(shí)操工作;
4、工資、提成等核算;
5、培訓(xùn),組織公司培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、性別不限,35歲以下;
2、人力資源專業(yè),本科學(xué)歷,人力資源二級(jí)及以上;
3、黨員(含預(yù)備黨員);
4、獨(dú)立從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉各模塊工作內(nèi)容;
5、溝通能力、原則性強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利