崗位職責(zé):
1、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。
4、其他人事日常工作
任職要求:
1.1年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉入轉(zhuǎn)調(diào)離、社?;鶖?shù)申報(bào)、公積金操作、政府相關(guān)補(bǔ)貼操作等
3.學(xué)習(xí)力強(qiáng),善于溝通,熟悉office各類軟件操作
4.統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,年齡22-27之間。