職位描述
戰(zhàn)略管理財務(wù)管理人力資源管理市場營銷管理生物工程醫(yī)藥制造醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)牽頭組織公司高層制訂公司總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略和職能支持戰(zhàn)略，組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元、職能部門對戰(zhàn)略進(jìn)行分解，制訂年度經(jīng)營管理目標(biāo)和實施計劃；
2、構(gòu)建公司的組織發(fā)展體系，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同發(fā)展階段，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織建設(shè)與發(fā)展，設(shè)計適應(yīng)公司發(fā)展的組織架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)督促與跟進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和關(guān)鍵舉措完成的進(jìn)展，組織定期召開會議進(jìn)行經(jīng)營總結(jié)與分析，統(tǒng)籌內(nèi)部資源，推進(jìn)重大項目，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題；
4、負(fù)責(zé)組織公司重大經(jīng)營管理政策的制訂與評審、決策公文的起草與發(fā)布、政策的宣貫、督辦與協(xié)調(diào)，建立科學(xué)、高效、合理的政策與決策管理機制；
5、負(fù)責(zé)公司核心制度建設(shè)與流程管理工作。負(fù)責(zé)組織公司管理制度和流程的制訂、修改、評審、發(fā)布與實施，督促、指導(dǎo)下屬公司建立、健全相關(guān)制度和流程；
6、負(fù)責(zé)整合公司各業(yè)務(wù)、各職能工作開展需要的基礎(chǔ)信息，梳理、提煉公司經(jīng)營管理實踐中的共性問題、成功經(jīng)驗和典型案例，形成知識體系，建立并維護(hù)知識共享平臺。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，英語可作為工作語言，接受應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（有海外留學(xué)背景）；
2、年齡30-45周歲，有5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，生物醫(yī)療器械或大型制造業(yè)5年以上企業(yè)管理經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)管理模式，具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、組織管理、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)知識；
4、具有大局觀念和全局意識，思維清晰，視野開闊，能熟練運用戰(zhàn)略分析等管理工具；
5、具有良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力，較強的邏輯思維能力。
1、負(fù)責(zé)牽頭組織公司高層制訂公司總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略和職能支持戰(zhàn)略，組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元、職能部門對戰(zhàn)略進(jìn)行分解，制訂年度經(jīng)營管理目標(biāo)和實施計劃；
2、構(gòu)建公司的組織發(fā)展體系，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同發(fā)展階段，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織建設(shè)與發(fā)展，設(shè)計適應(yīng)公司發(fā)展的組織架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)督促與跟進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和關(guān)鍵舉措完成的進(jìn)展，組織定期召開會議進(jìn)行經(jīng)營總結(jié)與分析，統(tǒng)籌內(nèi)部資源，推進(jìn)重大項目，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題；
4、負(fù)責(zé)組織公司重大經(jīng)營管理政策的制訂與評審、決策公文的起草與發(fā)布、政策的宣貫、督辦與協(xié)調(diào)，建立科學(xué)、高效、合理的政策與決策管理機制；
5、負(fù)責(zé)公司核心制度建設(shè)與流程管理工作。負(fù)責(zé)組織公司管理制度和流程的制訂、修改、評審、發(fā)布與實施，督促、指導(dǎo)下屬公司建立、健全相關(guān)制度和流程；
6、負(fù)責(zé)整合公司各業(yè)務(wù)、各職能工作開展需要的基礎(chǔ)信息，梳理、提煉公司經(jīng)營管理實踐中的共性問題、成功經(jīng)驗和典型案例，形成知識體系，建立并維護(hù)知識共享平臺。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，英語可作為工作語言，接受應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（有海外留學(xué)背景）；
2、年齡30-45周歲，有5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，生物醫(yī)療器械或大型制造業(yè)5年以上企業(yè)管理經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)管理模式，具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、組織管理、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)知識；
4、具有大局觀念和全局意識，思維清晰，視野開闊，能熟練運用戰(zhàn)略分析等管理工具；
5、具有良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力，較強的邏輯思維能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、員工旅游、股票期權(quán)
工作地點
長春朝陽區(qū)圣博瑪生物材料有限公司高新開發(fā)區(qū)超群街666A
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職位發(fā)布者
HR/部長
三日內(nèi)活躍立即溝通
長春圣博瑪生物材料有限公司長春圣博瑪生物材料有限公司成立于2007年，是依托中國科學(xué)院長春應(yīng)用化學(xué)研究所組建的高新技術(shù)企業(yè)，公司注冊資本2550萬元。主要從事無源植入醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。是國內(nèi)唯一規(guī)模化生產(chǎn)醫(yī)用級PLA、PLGA、PCL、mPEG-PLGA等生物可降解高分子材料的企業(yè)。主要致力于骨科、運動醫(yī)學(xué)、3D打印定制化產(chǎn)品、整形美容、神經(jīng)外科、口腔等高端無源植入器械的開發(fā)和生產(chǎn)。公司員工400余人，擁有生物、醫(yī)學(xué)、材料、機械等科研高級技術(shù)人員100余人，本科及以上學(xué)歷員工占70%以上，在生物材料及其醫(yī)療器件研發(fā)方面具有豐富的經(jīng)驗。主要技術(shù)團(tuán)隊成員專業(yè)背景覆蓋著高分子合成化學(xué)、高分子加工、化學(xué)工程、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、計算機技術(shù)與應(yīng)用等領(lǐng)域。公司擁有強大的醫(yī)生顧問團(tuán)隊和產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，針對臨床問題和患者需求，提供整體的臨床解決方案。2016年，圣博瑪開始布局醫(yī)美領(lǐng)域，同年在瑞典卡羅琳斯卡（諾貝爾醫(yī)學(xué)獎評審機構(gòu)所在地）設(shè)立全資子公司。2021年4月，艾維嵐聚乳酸面部填充劑獲批NMPA三類醫(yī)療器械資格證，8月8日，品牌正式面世。艾維嵐的誕生將為全球醫(yī)美注射帶來全新格局。公司建有3500平方米的綜合實驗樓及3500平方米GMP生產(chǎn)車間，具備先進(jìn)的生產(chǎn)加工設(shè)備和完善的質(zhì)量管理體系，已通過了ISO13485以及ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，并獲得德國萊茵認(rèn)證。依托單位在生物材料領(lǐng)域具有國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先的新產(chǎn)品研制條件，尤其在產(chǎn)品合成、加工、封裝及測試條件以及市場信息等方面有著充分的實力。公司先后被各級政府認(rèn)定為“國際科技合作示范基地、長春新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟成員單位、長春市企業(yè)技術(shù)中心示范單位、吉林省第三批博士后創(chuàng)業(yè)基地，院士專家工作站、吉林省聚乳酸生物材料創(chuàng)新中心”等。通過產(chǎn)學(xué)研這條紐帶，與吉林大學(xué)化學(xué)院、吉林大學(xué)第一醫(yī)院、第二醫(yī)院、中日聯(lián)誼醫(yī)院、東北師范大學(xué)、北京大學(xué)第三臨床醫(yī)院、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院，中國醫(yī)科大學(xué)、盛京醫(yī)院等多家單位建立了緊密合作關(guān)系。公司總部位于長春，公司陸續(xù)在國內(nèi)設(shè)有8家子公司，分布于北京、上海、西藏、三亞等區(qū)域，建有長春和瑞典2個生產(chǎn)系統(tǒng)，北京、上海、斯德哥爾摩3個營銷體系，為全球的醫(yī)療患者提供產(chǎn)品服務(wù)。長春圣博瑪不做既有科技的追隨者，只做創(chuàng)造未來的領(lǐng)軍人。長春總部工作時間：8:00-17:00上海公司工作時間：9:30-18:30
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