1、負責(zé)公司各類企劃活動的全流程策劃，包括活動方案撰寫、預(yù)算編制、流程規(guī)劃、物料籌備、現(xiàn)場執(zhí)行及后期復(fù)盤，確?；顒禹樌涞夭⑦_成預(yù)期目標。
2、協(xié)助搭建并完善公司企業(yè)文化體系，包括企業(yè)文化理念（使命、愿景、價值觀）的提煉、宣導(dǎo)與落地，結(jié)合公司發(fā)展階段優(yōu)化文化建設(shè)方案。
3、負責(zé)公司內(nèi)部文化活動（如員工生日會、團建活動、年會、文化節(jié)、表彰大會等）的策劃、組織與執(zhí)行，豐富員工精神文化生活，增強團隊凝聚力和向心力。
4、協(xié)助開展員工關(guān)懷工作，收集員工對企業(yè)文化建設(shè)的意見和建議，及時反饋并協(xié)調(diào)解決，提升員工滿意度和歸屬感；參與員工入職文化培訓(xùn)，幫助新員工快速融入企業(yè)。
5、負責(zé)企業(yè)文化相關(guān)資料（活動照片、視頻、文案、制度文件等）的整理、歸檔與更新，建立完善的企業(yè)文化資料檔案。
6、具備良好的文字功底和策劃能力，能獨立完成活動方案、宣傳文案的撰寫。
7、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力，能高效推進活動落地。
8、熟悉企業(yè)文化建設(shè)流程，了解企劃推廣相關(guān)知識，有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。