崗位內(nèi)容:
1. 制定公司產(chǎn)品或服務(wù)策略,并確保其有效實施。
2. 監(jiān)督和協(xié)調(diào)團隊成員,確保項目按時完成,并達到高質(zhì)量的標準。
3. 負責招募優(yōu)秀的團隊成員,并制定培訓(xùn)計劃,提升團隊整體素質(zhì)。
4.搭建高效銷售團隊,負責團隊成員的招聘、選拔、入職引導(dǎo)及日常管理,建立合理的人員梯隊,保障團隊人員穩(wěn)定。
5.負責團隊成員的績效考核與評估,結(jié)合業(yè)績表現(xiàn)、工作態(tài)度等給出客觀評價,落實獎懲機制,激發(fā)團隊工作積極性。
任職要求:
1. 有快消費品1-3年銷售經(jīng)驗,具備客戶開發(fā)與溝通能力。
2. 懂得基本市場分析,善于挖掘客戶需求,維護客戶關(guān)系。
3. 具備較強的組織能力和規(guī)劃能力,能夠有效促進合作。
4. 誠信經(jīng)營,遵守市場規(guī)則與公司約定,商業(yè)信譽良好。