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更新于 7月1日

集團(tuán)人力資源經(jīng)理

1.5-2萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展招聘培訓(xùn)二級人力資源管理師管理經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):側(cè)重負(fù)責(zé)招聘與配置、績效管理模塊。 1、執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略,實(shí)施人力資源規(guī)劃,建立完善合理的人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行、持續(xù)優(yōu)化;根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展需求進(jìn)行人力資源科學(xué)合理的配置和有效開發(fā),搭建與目標(biāo)匹配的團(tuán)隊(duì),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障。 2、組織和監(jiān)督集團(tuán)人力資源制度和流程的修訂、完善和執(zhí)行; 3、根據(jù)人員規(guī)劃、人崗匹配結(jié)果、經(jīng)營發(fā)展需求,組織實(shí)施招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展工作; 4、通過薪酬管理、績效考核,優(yōu)化人力資源配置; 5、開展企業(yè)文化活動,組織和推動企業(yè)文化建設(shè); 6、參與公司重大人事決策,為重大人事決策提供建議和信息支持; 7、人力資源部門管理工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、 【32歲】以下,3年以上人力資源全面管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有人力資源三支柱工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,穩(wěn)重細(xì)心,邏輯思維清晰,執(zhí)行力、原則性和抗壓能力強(qiáng); 4、基本素質(zhì): (1)公正;(2)忠信;(3)堅(jiān)定勇敢。 5、專業(yè)技能 (1)具備對人性洞察分析能力,了解人的需求,以及在需求未滿足條件下產(chǎn)生的異常行為,才能具備透過表象了解他人心理的能力,具備敏銳的的觀察能力、判斷力,保證對人才的品性、能力的正確分析、判定,以此確保對人才的尋找、判定、選擇的有效和成功。 (2)人際關(guān)系處理技巧。能夠有能力去傾聽不同的聲音和發(fā)現(xiàn)隱藏在事物表面下的真相,知曉在人的表象下所潛埋的內(nèi)心深層意識里的真實(shí)需求和意見。要善于聆聽別人聽不到的聲音,看到別人看不到的事情。 (3)人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計(jì)的能力。 (4)職位分析和績效考核管理能力。 (5)薪酬與福利管理能力。 (6)人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力。 (7)人事制度管理能力。 6、職業(yè)特征:具有四種使命。 (1)企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴 (2)具備專業(yè)技能的專家 (3)肩負(fù)服務(wù)責(zé)任 (4)平衡員工與企業(yè)利益 7、能夠熟練駕駛。

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)石嶺路39號名匯國際1號樓1701

職位發(fā)布者

王女士/集團(tuán)HRM

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公司Logo朗威(青島)控股集團(tuán)有限公司
朗威(青島)控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“朗威控股集團(tuán)”)創(chuàng)立于 1999年,總部坐落于風(fēng)景秀麗的青島市嶗山區(qū),以實(shí)業(yè)經(jīng)營、股權(quán)投資、資產(chǎn)管理為主業(yè)。經(jīng)營范圍涉及資源開發(fā)、醫(yī)療健康、產(chǎn)業(yè)金融、現(xiàn)代服務(wù)。資源開發(fā)產(chǎn)業(yè)主要從事能源、水務(wù)、交通、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、工業(yè)及信息化等基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)和經(jīng)營;土地整理,環(huán)境治理;新材料的投資、研發(fā)、生產(chǎn);產(chǎn)業(yè)整合重組與并購;資產(chǎn)經(jīng)營,物業(yè)管理;資源交易平臺建設(shè)經(jīng)營。醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)主要從事控股、參股經(jīng)營醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè);以“治未病”為核心理念,通過人壽保險(xiǎn)切入醫(yī)療終端消費(fèi)者,逆向打造醫(yī)療健康生態(tài)鏈。打造特色醫(yī)療器械、醫(yī)藥研發(fā)及產(chǎn)業(yè)集群;醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、營運(yùn);打造國際一流特色??漆t(yī)院集群;產(chǎn)業(yè)研究,為政府、企業(yè)提供咨詢;以“茶”為切入點(diǎn),發(fā)展生態(tài)健康飲料、食品產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)金融主要從事股權(quán)投資、證券投資;資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)管理、不良資產(chǎn)處置、自持優(yōu)質(zhì)資產(chǎn);FOF母基金投資;建立朗威特色的財(cái)富俱樂部和 FA團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)主要從事數(shù)字信息化建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化、工程造價(jià)、項(xiàng)目管理、法律服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等。朗威控股集團(tuán)持續(xù)優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營機(jī)制,逐步提升企業(yè)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)經(jīng)營能力,打造發(fā)現(xiàn)和把握機(jī)會的投資能力,建立多渠道融資體系對接優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的融合能力,并以此三大核心能力為基礎(chǔ),以認(rèn)同朗威文化的事業(yè)合伙人團(tuán)隊(duì)為核心,保障朗威控股集團(tuán)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長。在持續(xù)發(fā)展中,朗威控股集團(tuán)歷經(jīng)勞動利潤、商品利潤、產(chǎn)品利潤、資產(chǎn)利潤,逐步向資本利潤、組織利潤拓變。在致力于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)組織,尊重員工個性發(fā)展,踐行員工、企業(yè)、社會、合作伙伴的和諧發(fā)展。致力于成為一家值得信賴并受人尊重,在多個行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè),具有影響力的控股集團(tuán)公司。
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