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更新于 7月1日
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集團(tuán)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)（企業(yè)管理）

1.5-2萬(wàn)
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)
確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源建設(shè)，通過目標(biāo)管理、預(yù)算管理、制度流程等工具，通過優(yōu)化人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 崗位職責(zé)： 1、確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)按時(shí)完成，力爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提前達(dá)成。 2、經(jīng)營(yíng)管理。
1）目標(biāo)：根據(jù)目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)，組織目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成。 2）預(yù)算：組織實(shí)施全面預(yù)算管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬各公司預(yù)算的控制監(jiān)督、分析、優(yōu)化改進(jìn)。 3）制度流程：針對(duì)運(yùn)營(yíng)中遇到的流程不暢、政策沖突和效率低下問題，提出制度流程優(yōu)化方案。 4）防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)管控：識(shí)別營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)（如合規(guī)問題等），制定解決方案。 3、建立并不斷完善人力資源管理體系，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障； 4、人力資源建設(shè)，為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障。 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司資產(chǎn)的優(yōu)化配置。 6、組織實(shí)施運(yùn)營(yíng)中的制度、流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司資產(chǎn)的優(yōu)化配置； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展中心內(nèi)部的組織管理。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等管理相關(guān)專業(yè)；
2、人力資源管理師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、PMP等證書； 2、戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)運(yùn)總監(jiān)或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上百人規(guī)模團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有可驗(yàn)證的工作業(yè)績(jī)； 4、自我驅(qū)動(dòng)、行動(dòng)創(chuàng)新、高度自律、時(shí)間觀念、有同理心、終身學(xué)習(xí)、誠(chéng)實(shí)可信； 5、具有良好的邏輯思維能力，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力善于解決各類復(fù)雜問題；能快速理解集團(tuán)戰(zhàn)略并轉(zhuǎn)化為可落地的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；有良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力； 6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、影響力、談判能力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與沖突解決； 7、具有良好的職業(yè)道德，具備全局觀和責(zé)任感。

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)名匯國(guó)際-1號(hào)樓1701

職位發(fā)布者

孫開宏/人力資源主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo朗威(青島)控股集團(tuán)有限公司
朗威（青島）控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“朗威控股集團(tuán)”）創(chuàng)立于 1999年，總部坐落于風(fēng)景秀麗的青島市嶗山區(qū)，以實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)、股權(quán)投資、資產(chǎn)管理為主業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍涉及資源開發(fā)、醫(yī)療健康、產(chǎn)業(yè)金融、現(xiàn)代服務(wù)。資源開發(fā)產(chǎn)業(yè)主要從事能源、水務(wù)、交通、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、工業(yè)及信息化等基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)和經(jīng)營(yíng)；土地整理，環(huán)境治理；新材料的投資、研發(fā)、生產(chǎn)；產(chǎn)業(yè)整合重組與并購(gòu)；資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理；資源交易平臺(tái)建設(shè)經(jīng)營(yíng)。醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)主要從事控股、參股經(jīng)營(yíng)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)；以“治未病”為核心理念，通過人壽保險(xiǎn)切入醫(yī)療終端消費(fèi)者，逆向打造醫(yī)療健康生態(tài)鏈。打造特色醫(yī)療器械、醫(yī)藥研發(fā)及產(chǎn)業(yè)集群；醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、營(yíng)運(yùn)；打造國(guó)際一流特色?？漆t(yī)院集群；產(chǎn)業(yè)研究，為政府、企業(yè)提供咨詢；以“茶”為切入點(diǎn)，發(fā)展生態(tài)健康飲料、食品產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)金融主要從事股權(quán)投資、證券投資；資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)管理、不良資產(chǎn)處置、自持優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)；FOF母基金投資；建立朗威特色的財(cái)富俱樂部和 FA團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)主要從事數(shù)字信息化建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化、工程造價(jià)、項(xiàng)目管理、法律服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。朗威控股集團(tuán)持續(xù)優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，逐步提升企業(yè)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)能力，打造發(fā)現(xiàn)和把握機(jī)會(huì)的投資能力，建立多渠道融資體系對(duì)接優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的融合能力，并以此三大核心能力為基礎(chǔ)，以認(rèn)同朗威文化的事業(yè)合伙人團(tuán)隊(duì)為核心，保障朗威控股集團(tuán)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。在持續(xù)發(fā)展中，朗威控股集團(tuán)歷經(jīng)勞動(dòng)利潤(rùn)、商品利潤(rùn)、產(chǎn)品利潤(rùn)、資產(chǎn)利潤(rùn)，逐步向資本利潤(rùn)、組織利潤(rùn)拓變。在致力于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)組織，尊重員工個(gè)性發(fā)展，踐行員工、企業(yè)、社會(huì)、合作伙伴的和諧發(fā)展。致力于成為一家值得信賴并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，具有影響力的控股集團(tuán)公司。
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