職位描述:
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求求,按時(shí)間維度編制招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作,高質(zhì)量完成招聘任務(wù);
3.維護(hù)/開發(fā)招聘渠道,定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析并產(chǎn)出報(bào)告;
4.對現(xiàn)有招聘流程、方法與技巧進(jìn)行梳理優(yōu)化,提高招聘效率;
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、談薪工作,按要求完成招聘計(jì)劃
6.識(shí)別現(xiàn)有招聘過程中的問題與卡點(diǎn),提出并推進(jìn)有效的改進(jìn)建議。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,人力資源/管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上大型教育公司或獵頭工作經(jīng)驗(yàn),對招聘工作有自己已的想法和工作思路;
3.國際教育或留學(xué)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.善于溝通,能夠從多維度對人才進(jìn)行評(píng)估與甄別;
5.正直誠信,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的事業(yè)心,能夠承擔(dān)一定工作壓力;
6.成長型思維,善于學(xué)習(xí)應(yīng)用,具有分解決問題的能力。