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工作職責(zé)： 1. 質(zhì)量控制： ? 制定和實(shí)施質(zhì)量控制計(jì)劃，確保產(chǎn)品符合公司和客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ? 進(jìn)行產(chǎn)品抽樣檢測(cè)和分析，識(shí)別并解決質(zhì)量問(wèn)題。 ? 定期審核生產(chǎn)過(guò)程，確保工藝流程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2. 問(wèn)題解決： ? 分析生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，確定根本原因并提出糾正和預(yù)防措施。 ? 與生產(chǎn)、研發(fā)和供應(yīng)商協(xié)作，解決質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。 ? 組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查，編寫(xiě)質(zhì)量問(wèn)題報(bào)告。 3. 質(zhì)量體系管理： ? 維護(hù)和改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系，確保其符合ISO 9001等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 ? 參與內(nèi)部和外部的質(zhì)量審核，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。 ? 編制和修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。 4. 供應(yīng)商管理： ? 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)審，確保供應(yīng)商產(chǎn)品和服務(wù)符合公司質(zhì)量要求。 ? 監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，促進(jìn)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量水平。 5. 培訓(xùn)和指導(dǎo)： ? 為員工提供質(zhì)量管理培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識(shí)和操作技能。 ? 指導(dǎo)和培訓(xùn)新員工，確保其掌握必要的質(zhì)量控制知識(shí)和技能。 任職要求： 1. 學(xué)歷：機(jī)械工程、材料工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理或質(zhì)量工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 專(zhuān)業(yè)技能： ? 熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和工具。 ? 具備質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)的理論和方法，如六西格瑪、FMEA、SPC等。 ? 熟練使用質(zhì)量管理軟件和工具，如Minitab、QC工具等。 4. 其他要求： ? 具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力。 ? 具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。 ? 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇： ? 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。 ? 提供單人間住宿，舒適便捷。 ? 提供班車(chē)接送，方便上下班。 ? 提供員工餐，保證營(yíng)養(yǎng)健康。 ? 提供完善的福利保障，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金等。