崗位職責(zé):
1.了解所支持營(yíng)銷(xiāo)公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況;
2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員崗位定位,配合業(yè)務(wù)有效制定和實(shí)施人員試用期管理計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
3.為營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析及信息整合,為業(yè)務(wù)決策提供支持;
4.組織營(yíng)銷(xiāo)體系管理制度的修改與完善;
5.通過(guò)與管理層及員工的訪談,跟進(jìn)工作計(jì)劃,配合業(yè)務(wù)部門(mén)管理部門(mén)員工,關(guān)注部門(mén)人均產(chǎn)值;
6.營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,提升運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力與縝密的邏輯思維,獨(dú)立的數(shù)據(jù)建模能力以及經(jīng)營(yíng)思維;;
2.有在大型集團(tuán)公司制造業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén) 從事BP工作經(jīng)驗(yàn),支持過(guò)營(yíng)銷(xiāo)體系業(yè)務(wù);
3.了解相關(guān)市場(chǎng)財(cái)務(wù)體系知識(shí),對(duì)市場(chǎng)指標(biāo)、績(jī)效制定和管理有豐富經(jīng)驗(yàn);
4.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
5.能適應(yīng)一定程度出差。