公司屬于貿(mào)易型銷售公司,有培訓經(jīng)驗,銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,會做銷售PPT,有行政經(jīng)驗,長期主義者,年齡:36歲以下者
1.工作經(jīng)驗:懂銷售和營銷,有業(yè)務(wù)或HRBP管理經(jīng)驗優(yōu)有思路有想法,勇于接受挑戰(zhàn)。
2.業(yè)務(wù)伙伴:對所管轄的業(yè)務(wù)線提供全方位的管理支持工
作,協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定計劃、安排工作、解決團隊日常工作
中的問題,不斷提升團隊業(yè)績;
3.人才培養(yǎng):人才引進把關(guān),骨干隊伍搭建,團隊能力培養(yǎng)
和提升:
4.關(guān)懷激勵:通過激勵打造戰(zhàn)斗氛圍,激發(fā)個人潛力,建立
溝通機制,關(guān)注、關(guān)懷、關(guān)愛伙伴。
5.薪酬績效:擬定績效考核方案、薪酬方案、銷售體系其他激勵機制
任職要求:
6.品格特質(zhì):為人正直、真誠、人情練達、有胸懷和格局、
腳踏實地:
7.能力要求:領(lǐng)導(dǎo)力及組織能力強;
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、項目獎金