1、生產(chǎn)上服從于班長指揮，負責控制系統(tǒng)的操作，與壓縮主操分工協(xié)作，共同完成生產(chǎn)任務；

2、遵循崗位操作法, 嚴格執(zhí)行公司職能部門及車間提出的操作技術措施；

3、運用ITCC控制系統(tǒng)，精心操作，隨時與總控聯(lián)系，保持合成氣、氨壓縮機入口壓力穩(wěn)定，防止喘振發(fā)生；

4、認真觀察各運轉(zhuǎn)設備油溫、油位、油壓、油質(zhì)每小時檢查一次，潤滑油要及時更換補充；

5、嚴格執(zhí)行巡檢制度及巡檢路線，盡早盡快發(fā)現(xiàn)問題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)；

6、機組出現(xiàn)異常，向車間領導、機組技術員、生產(chǎn)調(diào)度匯報，主動積極采取處理措施；

7、本崗位所屬設備需檢修，須清洗、置換、排放干凈，班長聯(lián)系停電并在檢修工作票上簽字后，方可交出檢修；檢修時積極配合，必要時進行監(jiān)護；

8、計劃檢修期間，按照機組技術員檢修計劃進行，有設備升級改造事項的，必須融會貫通。

任職要求：

1、大專及以上學歷，化學工程與工藝、環(huán)境工程等化工類相關專業(yè)；

2、經(jīng)歷不限，30周歲以下。

3、溝通交流順暢，有團隊精神和集體榮譽感。


薪酬福利：
1、崗位工資轉(zhuǎn)正后5700元；
2、簽訂正規(guī)勞動合同，享受五險一金；
3、公司提供住宿和免費工作餐，早餐，夜班補貼；
4、上下班公司提供通勤車；
5、公司每年提供一次特種作業(yè)培訓考試取證+職稱評審+職業(yè)技能鑒定；
6、新入職人員安排一對一專人師帶徒培訓，培訓期限1-3年；
7、員工生日、春節(jié)、年終發(fā)放額外補貼；
8、入職三個月后按季度報銷入職體檢費用。