職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展培訓績效管理員工關(guān)系薪酬福利招聘
工作職責：
1．建立和完善公司的人力資源管理體系；
2．優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程，監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況；
3．人力資源各項工作：人員招聘、績效考核、薪資福利、勞動用工、員工關(guān)系等全面組織管理；
4．擬訂人力資源成本預算，作為人力成本追蹤與分析；
5．具備建立、執(zhí)行企業(yè)文化、人力資源戰(zhàn)略和人力資源體系實操經(jīng)驗；
6．指導各職能模塊的工作，加強團隊建設(shè)，負責整個團隊專業(yè)性及能力的提升；
7．耐心解答員工問題，妥善處理人事爭議。
任職要求：
1．10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)人力資源經(jīng)理經(jīng)驗；
2．本科及以上學歷，人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
3．年齡要求：35-45歲；
4．思維清晰、細致，工作認真、責任心強；
5．心理穩(wěn)健，具有較強的獨立工作能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
1．建立和完善公司的人力資源管理體系；
2．優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程，監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況；
3．人力資源各項工作：人員招聘、績效考核、薪資福利、勞動用工、員工關(guān)系等全面組織管理；
4．擬訂人力資源成本預算，作為人力成本追蹤與分析；
5．具備建立、執(zhí)行企業(yè)文化、人力資源戰(zhàn)略和人力資源體系實操經(jīng)驗；
6．指導各職能模塊的工作，加強團隊建設(shè)，負責整個團隊專業(yè)性及能力的提升；
7．耐心解答員工問題，妥善處理人事爭議。
任職要求：
1．10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)人力資源經(jīng)理經(jīng)驗；
2．本科及以上學歷，人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
3．年齡要求：35-45歲；
4．思維清晰、細致，工作認真、責任心強；
5．心理穩(wěn)健，具有較強的獨立工作能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
工作地點
合肥蜀山區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
方敏/人事
立即溝通
阡陌科技安徽阡陌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司作為一家孵化自中國科學院，由蕪湖市政府、中國科學院、中華供銷合作總社聯(lián)合投資的高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于蕪湖市鏡湖區(qū)觀瀾路1號濱江商務(wù)樓。公司已經(jīng)獲得政府共計5000多萬的資金支持，3000平免租辦公室等其他政策支持。阡陌科技在農(nóng)業(yè)遙感、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、農(nóng)業(yè)金融、智慧農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗和技術(shù)積累，以一個“農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫”，“六大服務(wù)系統(tǒng)”為主導，通過為政府部門搭建農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，逐步將數(shù)據(jù)應(yīng)用在政府監(jiān)管服務(wù)、保險、金融、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品銷售等各大應(yīng)用場景中，實現(xiàn)服務(wù)鏈接政府、生產(chǎn)者、服務(wù)者、消費者這四大服務(wù)對象，創(chuàng)造價值。團隊有百度前高管（前百度用戶體驗委員會主席；網(wǎng)易有道產(chǎn)品委員會主席，有道商業(yè)化負責人，計算廣告產(chǎn)品架構(gòu)師）、前知名證券公司首席分析師（多家農(nóng)業(yè)上市公司戰(zhàn)略顧問）、前農(nóng)資企業(yè)副總等大牛創(chuàng)始人，目前團隊擁有近40人，10多名博士、碩士，目前團隊既有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方面的精英，又有資本運作大咖，又有農(nóng)業(yè)領(lǐng)域資深高管，團隊跨界融合，實力非凡。目前，阡陌科技為了不斷打造行業(yè)壁壘、進行更廣闊的市場布局，現(xiàn)廣發(fā)英雄帖，誠邀實力干將加盟北京大數(shù)據(jù)中心和蕪湖總部、合肥分部、安慶子公司。
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