(一)工作職責(zé)
1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開發(fā)和產(chǎn)品銷售工作。
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和目標(biāo),結(jié)合礦用低碳固化劑市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)狀況,負(fù)責(zé)制訂國(guó)內(nèi)目標(biāo)礦山客戶群年度業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃、目標(biāo),直銷策略和渠道策略,達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
3、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃,將銷售目標(biāo)及任務(wù)分解到各片區(qū),組織各片區(qū)制定客戶開發(fā)與維護(hù)計(jì)劃,組織銷售團(tuán)隊(duì)予以實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,確保公司銷售目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
4、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
5、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)收集、分析和篩選礦山充填項(xiàng)目信息,建立公司的礦山充填動(dòng)態(tài)項(xiàng)目庫(kù),詳細(xì)了解記錄項(xiàng)目的技術(shù)和商務(wù)信息,合理安排對(duì)項(xiàng)目庫(kù)各階段項(xiàng)目的銷售工作。
6、根據(jù)公司不斷發(fā)展的需要,著力銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)各大片區(qū)員工的選、育、用、留、出,培育優(yōu)秀的人才梯隊(duì)。
7、不斷完善公司銷售管理體系及銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,為銷售目標(biāo)的達(dá)成提供制度保障。
(二)任職資格
1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,職稱不限。
2.具有八年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的礦業(yè)用產(chǎn)品(材料&設(shè)備)銷售經(jīng)驗(yàn),具有礦山客戶資源和礦山銷售銷售經(jīng)驗(yàn),銷售業(yè)績(jī)突出。
3.曾擔(dān)任礦山開發(fā)用設(shè)備、材料制造廠銷售副總經(jīng)理、銷售部經(jīng)理,具有廣泛的礦山人脈資源。
4.具有敏銳的市場(chǎng)信息捕捉能力,和較強(qiáng)的人際溝通、外聯(lián)公關(guān)能力。
5.具備良好的職業(yè)修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。
(三)待遇福利
1.年薪:公司實(shí)施年薪+股權(quán)激勵(lì)薪酬模式,具體面議,相關(guān)津貼、補(bǔ)貼、休假等按公司規(guī)定。
2.工作地點(diǎn):本職位隸屬北京,需要國(guó)內(nèi)頻繁出差。
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、包住、帶薪年假、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、定期體檢