崗位職責:
【招聘工作-70%】
對招聘結(jié)果負責,負責公司全國崗位招聘,包括但不限于篩選簡歷、安排面試、評估候選人。崗位涉及研發(fā)類崗位、職能類崗位及一線生產(chǎn)人員。
【員工關(guān)系-20%】
1.管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職手續(xù)的辦理,確保流程順暢;
2.負責員工勞動合同的處理,包括簽訂、變更及解除;
3.處理員工間的沖突和問題,有效解決員工的投訴和勞動糾紛。
4.西安分公司當?shù)貑T工社保增減員辦理。
【項目制工作-10%】
配合總部團隊開展項目制工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
2.能夠獨立處理和解決問題。
3.具有較強的責任心,能夠高效完成任務。