崗位職責:
1.工作主要為招聘模塊;
2.分析客戶招聘職位,了解客戶需求;
3.通過各種渠道尋訪合適人才;
4.與候選人溝通職位信息,電話面試、篩選候選人,并進行推薦(推薦報告);
5.協(xié)調(diào)安排候選人面試、發(fā)offer、進行候選人背景調(diào)查等工作;
6.入職前、中、后的跟蹤服務。
任職資格:
1.大學本科,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2.主動溝通能力強,具有一定的談判能力;
3.對于電話溝通和沒有畏難或消極情緒;
4.有招聘/獵頭/銷售/運營/市場/客戶開發(fā)/咨詢等方面經(jīng)驗優(yōu)先;
5.思路開闊,有絕對的目標感,執(zhí)行力強;
6.對個人的職業(yè)發(fā)展有明確的時間規(guī)劃和要求;
薪酬福利:
1.工作時間:8:30-5:30,周末雙休,法休(不加班);
2.公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇,季度漲薪;
3.薪資構(gòu)成=基本工資+績效工資+項目提成+季度獎金+年終獎+五險一金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品+定期體檢;
4.項目提成每周結(jié)算按月發(fā)放,不扣成本,不設Baseline;
5.業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系,總公司充分授權(quán),各分支獨立運營,極大的發(fā)展空間;
6.豐富的達人活動、愉悅的公司旅游(每年2次分公司旅游+多次全國精英游)、輕松和諧的工作氛圍,還有更多的驚喜和福利待遇等著你;
7.完善的培訓體系及新人帶教。
我們的優(yōu)勢:
1.我們是國內(nèi)4A級獵頭公司;
2.強大、自主研發(fā)的RNSS系統(tǒng),領(lǐng)跑行業(yè)數(shù)據(jù)管理;
3.5年誕生了近百家(平均年齡30歲)百萬業(yè)績合伙人,且成立分支;
4.CPM合伙人體制,良好的晉升空間有目共睹;
5.品牌優(yōu)勢,無論公司實力、人員規(guī)模、營收增長都可以排到業(yè)內(nèi)第一;
6.提成沒有任何baseline,只要出offer有對應回款就有相應比例提成,每月按時發(fā)放(不存在扣除成本和完不成業(yè)績倒扣);
7.每一位成熟的顧問都可以獨當一面(開發(fā)客戶、尋訪候選人),接觸到的人脈資源皆為行業(yè)翹楚。
以上、不止以上...
我們從不招聘合伙人,我們從不招聘分公司總經(jīng)理,所有合伙人/分公司總均來自于內(nèi)部培養(yǎng)與提拔,無限發(fā)展空間的銳仕方達等待志同道合的你!
如果你沒有海投,也沒有委托投遞,對獵頭有濃厚的興趣,熱愛獵頭行業(yè),想在人力資源專業(yè)領(lǐng)域提升,立志于在獵頭行業(yè)發(fā)展,歡迎隨時聯(lián)系我。